申 慧

省委书记卢展工说：“破解经济社会发展中的矛盾和问题，根本途径在于加快经济发展方式转变。”加快转变讲起来很简单，做起来不容易。讲转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做。作为基层党政领导，我们要贯彻落实好卢书记的指示，努力从转变领导方式上促进经济方式转变。根据本人多年的基层工作经验，我认为要转变基层领导方式需要强化四种意识。

（一）增强机遇意识

能否抓住机遇决定发展速度快慢。如何抓住机遇，无外乎具备两个条件，一是客观因素，也就是我们常说的自身发展优势，二是自身主观努力。当前我们郑州市区位优势、交通优势、大项目储备等多方优势逐步突显。可以说我们具备了快速发展的外部环境，能否抢抓机遇的关键在于干部自身的主观能动性。据了解，当前我们基层干部存在主观不努力，机遇意识不强等现象，面对市场竞争、面对未来发展，缺主意、少办法，反应迟钝，做事常常“慢半拍”甚至“慢几拍”，有些干部一说到发展，先摆出困难、找理由，看不到“危中有机”等等。省委卢书记说，我们要用好机遇，做到积极作为、主动作为、有所作为。这才是面对机遇我们应有的态度。作为基层干部，我们要有一股抢抓机遇、加快发展的狠劲，下定决心，坚定信心，拿出抢抓机遇的勇气和魄力，没有这样的勇气和魄力，很难致富一方。我们要有一股抢抓机遇、加快发展的闯劲，在机遇面前敢想敢干，敢为人先，不要总是跟着别人跑，要站位第一，力争上游。要有一股抢抓机遇、加快发展的拼劲，狭路相逢勇者胜，破解难题靠打拼，基层干部必须有敢打硬仗能打硬仗的作风和勇气。要有一股抢抓机遇、加快发展的钻劲。基层干部要深入实际、调查走访，沉下心来做事情，深入群众解难题。要有一股抢抓机遇、加快发展的巧劲，有条件要加快发展，没有条件创造条件也要加快发展。学会“借鸡下蛋”、“筑巢引凤”、“借梯登高”等方法。比如新郑市泰山村为了发展自己，引入荣誉村民，这一资源的运用就是一个很好的例子，借力壮大自己。要有一股抢抓机遇、加快发展的韧劲，只要是经过深思熟虑确定了的事情，就要坚持不懈，持之以恒，用水滴石穿的精神，不达目的誓不罢休。要有一股抢抓机遇、加快发展的干劲，发展为大，实干为先，实现郑州都市区的建设，需要我们各级干部脚踏实地工作，真正做出经得起群众检验的业绩。

（二）增强大局意识

有无大局意识决定着每个干部工作是否具有主动性。当前，基层干部中还存在工作中我行我素，上有政策、下有对策，工作中急功近利，说一套、做一套等问题。这些现象，严重影响了基层的经济发展大局，必须加以改变。增强大局意识，把握好大局，对于基层干部来讲就是以村集体为重，以人民群众为重。作为基层干部，增强大局意识要做好两点。一是找准位置，站得高看得远，站在全村全街道去想事情干工作就会干得好，干得长远，我们干部心里装着大局，想着大局，这样才能把群众的事情办好，才能促进本村发展。尤其是对上级的中心工作，要认认真真地贯彻、不折不扣地落实，实现本村工作与上级中心工作的“无缝对接”。二是发挥团结协作精神，团结是班子的生命，团结出战斗力，出凝聚力，出生产力。在单位班子会上我常和同志们讲，有本事的人，把对立面变成朋友，没本事的人，把朋友变成对立面。基层干部因为工作走到一起是一种缘分，作为一个整体，作为一个团队，不存在你赢我赢的问题，只存在共赢共输的问题。基层干部懂团结是大智慧，能团结是大本事。我们在转变经济发展方式的过程中既要讲团结，还要搞好协作，分工负责、互相补台，统筹兼顾，学会“弹钢琴”，真正做到领导干部“抱成团”，人民群众“抱金砖”。

（三）增强责任意识

基层工作比较繁杂，任务重、责任大。但是既然我们当了干部就要勇于承担责任，对得起群众对我们的信任。一是要忠诚履责。老师教书育人，医生救死扶伤，军人保家卫国，不管在哪个岗位，担任什么职务，职责自身要求必须做好应该做的工作，作为基层干部，就要对群众交给的职责忠诚履行，做到不含糊、不糊涂、不变形、不走样。二是要尽心尽责。干工作，就要倾心投入，对上级操真心负总责，全心全意真心实意为群众分忧解难，不能半心半意，更不能无心无意。三是要勇于担责。群众的需要是第一信号，群众的合理诉求一定要负责任地答复，上级部署的任务一定要负责任地落实。近年来，制止土地违法和违法建设工作一直是基层工作的难点、热点，处理不好就会引发矛盾。我们郑州市已经下发了《郑州市集体土地上村民住宅建设规划管理暂行办法》等文件，对于上级的政策，我们基层干部就要带头执行，敢于承担责任，敢于制止违法群众，把上级部署的任务落实到位。

（四）增强民本意识

做干部，干事业，想事情都要以群众利益为重，这是干好工作的前提和根本。工作的好坏要以群众满意不满意为标准，因此，我们基层干部在工作中要做到三点：一要践行一线工作法，各级干部经常到困难的地方去，到问题较多的地方去，到群众家中去，真正了解他们在想什么、干什么，察民情、知民愿，解民忧，尤其是要重视群众关心的热点难点问题；二要讲究工作方式方法，实事求是、具体事情具体分析，要将上级政策要求与自身实际融会贯通，任何工作任何项目都要因村因组而宜，也要因人而宜，找出一条适合自己的管理办法；三要突出重点，抓主要矛盾，审视我们当前的形势，要快速发展的着力点就是上项目，有了项目才有大发展。老鸦陈街道杜庄村2010年引进了郑州经贸职业学院项目，学校建成后群众生活发展了很大变化，得了实惠，这就是我们基层干部工作的目标。四要多为民办实事好事，当好村干部是真心为群众着想，还是只是做做表面文章，群众一看就能看得清清楚楚，只要是为群众做实事做好事，带领他们致富，为群众谋利益，群众就会真心实意对你，比如说有的村组路坏了，群众子女上学不方便，我们干部带头修一修，就是这样一点点小事情群众都会记在心里。

郑州都市区建设任重而道远，需要我们基层广大干部切实增强机遇、大局、责任、民本意识来转变领导方式。最后有句话与广大基层干部共勉：舍得有限，赢得无限。我们基层干部确实很辛苦，但只要舍得时间、舍得精力、舍得吃亏、舍得投入真感情，就一定能够赢得群众的尊重和信任，一定能够赢得平凡、充实而又快乐的人生！