在探索改善民生、服务民生的道路上，新郑市一直是孜孜以求。为了推动社会管理创新工作迈上新台阶，该市又成立了应急大队，以达到更好地防范和打击城区“双抢”案件、妥善处置群体性事件、突发性事件的目的，为确保全市治安大局稳定、市民生活安定添砖加瓦。

成立于今年6月的应急大队训练任务很重，体能训练、擒敌拳训练、交通指挥手势训练等都是岗前必须全部通过的。

近日阴雨延绵，似乎毫不照顾每天都必须训练的队员——但是队员“回敬”的是更昂扬的斗志和更刻苦的训练。谈起为期3个月的岗前培训，大队长杨建伟也不由十分感动和自豪：“无论太阳多毒、雨下多大，没有一个人喊苦喊累、喊怕喊停，我们要训练出一支拉得出、出能赢，受领导信任和老百姓爱戴的队伍。”

有名叫王旭的应急队员，有肠胃炎疾病。一次训练期间，他肠胃炎病突发，肠胃疼如刀搅，但是为了整体训练他一声不吭，直到晕倒在了训练场上。队员马姜坤手部因疾病动了手术，大队领导特别照顾让其休息。但马姜坤为了整体训练不掉队仍然坚持训练，汗水打湿了他的伤口，伤口也因剧烈的训练动作开裂，汗水和血水混在一起，他咬牙坚持一直训练到最后。“我们大家心中都有一个信念，就是‘掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪。”队员高天增告诉记者。

应急大队，何为“应急”？那就是“拉得出、联得上，招之来、来能战。”

“拉得出”，就是要听从组织召唤、坚决服从命令；“联得上”，就是要听从执行110服务中心的指令；“招之来”，就是要在第一时间迅速到达现场；“来能战”，就是要能够妥善处理影响社会稳定的各类突发事件。都说“养兵千日用兵一时”，但在新郑市应急大队，他们对自己的定位是“养兵千日用兵千日”。

在训练的同时，应急大队积极开展工作。应急大队共3个中队，70名队员。其中一个中队上岗巡逻盘查，另两个中队就进行技能训练，并作为机动力量随时待命。

“配备合理、训练有素、管理规范、战斗力强、能处置突发性事件”，这么一支从“临阵磨枪”向“有备无患”进步、从“被动应付”到“专业队伍”升华的应急队伍，探索了新的警力集结管理形式、新的突发事件处置模式，必将为社会管理创新工作添上浓重的一笔。