近年来，新郑市人民检察院通过“抓三气”，即：“抓文化育检，让机关充满朝气”、“抓业务，提升干警士气”、“抓规章制度落实，让干警不松气”，努力建设一支大局观念鲜明、执法公正文明、工作高效透明、自身清正廉明的高素质、专业化的检察队伍，有力地推动各项检察工作的开展，在郑州市检察机关绩效考核中连续两年都取得较好成绩。

抓文化育检 让机关充满生气

“剪一段时光缓缓流淌，流进了月色微微荡漾……”。 每天上班前后，新郑市检察院机关大楼就会传出阵阵优美的歌声，这是该院“文化育检”的一个侧面。

要想把工作搞上去，应先把干警的精神状态调整好。长期以来，该院在“文化育检”上做文章，通过经常性地开展演讲比赛、业务技能竞赛、运动会、文艺晚会、红色旅游、升国旗仪式等活动，激发干警们的工作热情，强化了干警的爱岗敬业精神、创新发展意识，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力，在全院营造出了一种清新和谐、积极向上的工作氛围。

抓业务 提升干警士气

业务，是全部检察工作的核心，提升干警的士气靠业务。

为更好地贯彻宽严相济的刑事政策，创新轻微刑事案件解决机制，该院积极探索附条件不起诉制度，被省检察院确定为全省附条件不起诉制度试点单位；该院还加大查办和预防职务犯罪力度，推动反腐败工作深入开展，先后查处了一批有较大社会影响的案件。

在打击职务犯罪的同时，更加注重预防。近年来，包括南水北调工程在内的多项国家重点工程项目在新郑市开工建设，这也是安全事故和腐败问题易发、多发的重点领域，更是广大人民群众关注的热点问题。新郑市人民检察院成立了重点工程监督信息中心，将监督关口前移，加大预防职务犯罪力度，通过廉政准入、招投标现场监督、警示教育等十项措施，从源头上预防和减少了工程建设领域职务犯罪案件的发生，从而保证了工程建设和廉政建设的顺利进行。

抓规章制度落实 让干警不松气

“某某同志，9月12日上午没有刷卡，请于下午下班前到检务督察室说明情况，如果无正当理由，按照《新郑检察院检务督察细则》第17条第一款，当事人扣除3分，科长负连带责任扣除1分。”这是当天该院局域网上贴出的一份公告。

为了依法建院，从严治检，该院制订了多项规章制度，并汇集成册，内容涉及工作、生活、学习等方方面面。使干警行为有准则，生活有规范。

“亲！您下班了，俺（电脑）也该休息了，您关俺的显示器了吗？”这是近日新郑市检察院干警收到的一条“淘宝体”手机短信。随着时间的推移，遵守各项制度，已成为干警的自觉行动，在检务督察中，新郑市检察院与时俱进，一改过去的严肃，换做温馨的提示、关怀式的告诫。这些提示和告诫增加了制度的亲和力，使干警由被动服从变为主动执行。