本报讯（记者 党贺喜 通讯员 刘敏 魏虎山）企业发展到哪里，党组织就建到哪里。金水区对“两新”组织党建工作十分重视，新建“两新”党组织260家，党旗飘扬在“两新”组织高地。

近年来，金水区“两新”组织迅猛发展，至2010年年底，从业人员近70万人，创造的经济总量占全区GDP的80%以上，已成为全区经济社会发展的重要支撑力量。如何实现党建与经济发展与时俱进，互动双赢？围绕全覆盖，金水在探索——

组织设置全覆盖三部曲。大力开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”活动，他们巧搭“两新”组织登记注册、年审年检等“顺风车”，摸底排查，并通过发放致“两新”组织的一封信、进“楼场店团”等途径，共找到流动党员2359名；分门别类，全面组建，对有3名以上正式党员的，按照党章规定，单独建立党组织，对党员人数不足3人的，依据行业相近、地域相邻的原则，通过多企联建、楼宇联建、区域联建等方式建立党组织。目前，全区已单独建立“两新”党组织225家，联合建立35家，红色家园21个，使党员不出千米就能找到党组织，找到学习活动场所。同时开通了红色家园网络党支部、党建论坛、网上党校等十项便于党员学习交流的平台，每月评选出10名学习之星，10名论坛先锋，10名博客精英，给予一定奖励，有效调动了党员参与学习的积极性。

人才配备全覆盖三招鲜。壮大规范“老队伍”，在原有25名“两新”党建指导员的基础上，又充实了14名党建指导员，最大限度调动了这支“别动队”的独特力量；充实加强“新生军”，通过面向社会公开选聘等方式，选拔了135名以大学毕业生、军转干部、退休党员干部等为主体的专职党务工作者，统一分配到社区；选优配强“领头羊”，采取党员推荐、员工推荐、业主推荐等多种方式，选好配强党组织负责人及班子成员，提倡党组织负责人兼任工会主席，并参与所在企业重大决策。

制度保障全覆盖三盘棋。制度建设规范化，他们将“两新”党组织的“三会一课”、发展党员、党内选举等制度汇编整理，精心编印了《金水区“两新”党组织规范化建设手册》，作为开展党建工作的工具书发放到每个“两新”党组织党员手中；阵地建设点面化，围绕“园、站、点”建设目标，在“两新”党组织中共建设站点128个，为“两新”党组织的党员、员工开展各类活动提供便利；活动经费保障化，该区为“两新”党组织足额返还上一年党费，作为其党务工作经费，做到经费支撑，两年来已为200多个“两新”党组织返还党费逾25万元。

党员活动全覆盖。共产党员“亮身份、亮承诺、亮形象”活动催生了100家“优秀共产党员示范店”；志愿服务惠民活动，组建了来自“两新”组织的36支党员志愿者服务队，开展各类活动400多次。