第04版:国际国内新闻 | 上一版3 4下一版 |
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自称曾在深圳GUCCI(古驰)旗舰店工作过的员工近日在网络上发表了一封《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》,控诉古驰公司100多项行为规定中限制员工:喝水要申请,上厕所要报告,孕妇一站就是十几个小时等,甚至怀孕7个月员工仍要上夜班,最终致使孕妇流产。 网贴在网友中引起强烈反响。不少网民质疑,古驰作为国际知名品牌涉嫌虐待员工行为不仅与其“江湖地位”不符,更违反了相关劳动法律法规。真相到底如何?新华社“中国网事”记者对此进行了调查。 记者核实 网帖爆料:跨国奢侈品巨头的“加班黑幕” “中国网事”记者采访了数位离职的员工。这些人士表示,古驰实行的是所谓的“综合工时制”,上一天班轮休一天,一天的工作时间大约为10小时,但每晚10点下班后,员工们都要“先打卡下班再加班”,往往要“清点货物到凌晨两三点钟”,因为这样就算正常下班,不用计算加班工资。 一位姓何的离职员工告诉记者,最让他们无法接受的是“连坐”赔偿,要店员既卖货又当保安,商店只要丢了一件商品,所有人都要连带赔偿。员工们出示的丢失事故报告显示,仅2009年到2011年8月,深圳古驰店铺共发生15宗16件商品丢失,总计金额近7万元,这些金额全是从全体员工的工资中扣除。 目前,古驰的“血汗工厂”疑云已经引发了网民的强烈关注。 最新进展 向员工下达“封口令” 道歉迟迟未到 虽然古驰方面坚决不承认存在未支付加班费的情况,但记者得到的一封古驰公司高管发给各门店经理的邮件却显示:“严谨提醒关于晚上点数一事,现在规定不管任何原因,任何理由,到晚上11点还没有点数正确,必须立刻打电话给我报备,并让所有员工下班”。 一直关注这一事件的深圳大成律师事务所杨乾武律师表示,这封信需要从两层意思理解,一方面古驰在社会的舆论压力下做出了改进,显示事件在朝好的方向发展。从另一个角度,这也反过来证明过去情况比现在更加糟糕。 事发之后,古驰方面曾向媒体回应将尽快采取必要措施进行妥善处理。但在员工看来,这更像是“托词”,因为至今为止仍未收到古驰公司的道歉及赔偿。 据新华社深圳10月10日电 |
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