本报记者 安群英

通讯员 王星琦

长江路街道办事处建立于2006年10月16日，位于二七区南部，东起京广路和京广路办事处相连，西至兴华南街和嵩山办事处相连；北临航海路与福华街办事处相邻，南至郑航路。辖区道路宽阔，交通便利，有主干道4条，大学路、长江路、京广路、航海路，总面积4.5平方公里，常住人口5.1万人、流动人口约12万人

今年以来，长江路街道秉着“细节决定成败”的原则，紧扣细节、凝聚点滴、狠抓源头，通过“大范围小重点,大目标小落实”，做到问题再小不忽视、力量再小不放松、细节再小不敷衍，实现了街道上下执行力、凝聚力、战斗力、形象力、向心力五种力量的持续提升，给长江路的发展注入新活力、新元素、新激情。

千条万条

带好队伍是头条

街道的经济工作有众多头绪，但是千条万条带好队伍是第一条，长江路街道将队伍建设放在第一位，坚持“干成事是硬道理”的工作要求，坚持“群众利益无小事”的民本理念，坚持开展“点燃激情”系列教育大讲堂，提升全体干部职工的执行力、凝聚力、向心力、创新力，以创建全国文明城市建设及全民读书行动为契机，争做辖区各项政策及经济发展的“宣传员”和“指导员”。

长江路街道以推出模范典型、表彰模范典型、学习模范典型为出发点，以点燃工作激情、转变工作作风、提高工作效率为落脚点，在全体干部职工中组织了7次以“点燃激情”为主题的系列教育活动，并先后通过“写作能手”、“创文能手”、“读书英才”等比赛评选活动在全街道呈现出了“赶、比、超”的工作状态，为打造高效型机关单位奠定了坚实的基础。

今年是建党90周年，街道开展“传承红色精神 争做时代先锋”系列红色引领活动，通过党员重温入党誓词，让党员亮明身份，接受组织和群众的监督，激励党员干部时时处处起先锋模范作用。这些活动的举行不仅使街道上下党味浓起来了、组织强起来了、党员动起来了，而且还营造了“气质高扬激干劲，创先争优促发展”的浓厚氛围。

为推进街道人事制度的改革，建立公平、公正、公开、择优的人才选拔机制，街道根据“能者上、庸者下”的原则，举行了中层竞争上岗的活动，通过竞争机制选拔优秀的人才。竞争上岗活动的举行不仅增加了原有中层的危机感，也给有能力的一般干部职工提供了一次展现自我、实现自我的机会，使干成事的队伍不断夯实，使干成事的激情不断强化。

千招万招

群众满意是实招

有了疯狂工作的激情，更要有理性工作的能力，过硬的理论水平，较高的个人素质能力。既要壮志凌云，又要脚踏实地，千招万招群众满意才是实招，长江路街道始终争做辖区群众的“服务员”和“战斗员”。

以“群众无小事”为民本理念，从人民的利益出发，街道今年共制定了改善人居环境、保证食品安全、完善社区基础建设、加快“两店”进社区进程、加强未成年思想建设等多项民生工程，以努力建设“服务更优、效率更高、为民更便、形象更佳”的服务型政府为目标，最终实现和谐街道。

为了使辖区各项工作有效开展，街道以创建文明城市为契机，在辖区广泛开展了“爱在心田 美在身边”志愿者招募活动。通过志愿者活动，将街道的各项政策制度宣传到位，对辖区的孤寡老人、老干部、贫困户等进行志愿帮扶，并积极组织公益性活动，使辖区形成“人人为我、我为人人”的爱心氛围。

辖区经济的发展离不开企业的支持与信任，因此做好服务是关键，街道围绕经济服务，提出了“组团式”理念，以街道工作人员为服务的核心层，以辖区公共单位为服务的边缘层，以项目发展的需求为服务的主要内容。通过“组团式”服务，使辖区的重点项目得到了有效快速的推进，尤其是二七万达广场项目，成为郑州市首个当年提出申请、当年完成征收、当年实现供地的项目，在整个二七区乃至郑州市都走在项目推进的前端，目前这种快节奏、快进程被称作“万达速度”，成为各个项目指挥部标榜的对象。另外，街道还利用各种媒体平台，强力开展综合招商活动，实现了辖区经济的新飞跃。

千心万心

职工齐心是真心

只有给广大干部职工无限的关爱，让干部职工的心始终保持温热，才可以最大限度地调动干部职工的工作积极性，才可以最大限度地发挥干部职工的工作主动性，才可以打造一支素质高、业务精、人心齐的优质团队。为此，长江路街道始终争做职工的“贴心员”与“疏导员”。

为适应社会发展节奏，加强人与人的交流与沟通，有针对性地解决学习、工作、心理压力等问题，长江路街道投资10余万元打造了配备有专业沙盘、心理疏导床等专业化的心理咨询室，并特邀河南省心理研究所研究员汪涵森、赵悦玲、刘爱红做心理辅导专家。

由于长江路街道的办公条件所限，长期以来，街道始终没有一个说得过去的值班室，值夜班的同志只能窝在沙发或凳子上凑合一夜，导致第二天上班十分没有精神。为了解决这个问题，街道综治中心主任文东升主动将自己的办公室腾出来半间作为大家的值班室。

为了给大家提供一些真正放松身心、娱乐自我的机会，街道定期召开职工趣味运动会，通过传球、投沙包、踢毽子、跳绳等有益身心的小活动，使大家能够忘却工作中的压力与烦恼。运动会的召开不仅使大家享受到了一定的快乐，在一些团队活动里也可以使大家团结一心，更有助于工作。

千言万言

廉洁奉公是真言

围绕区十次党代会关于廉洁奉公的相关要求，街道深入开展“四会一课”廉政教育，认真执行领导干部述职述廉等制度，积极构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，以优化政治生态为目标，争当“监察员”和“助推员”。

长江路街道要求街道上下要树立好“六种形象”，即勇于对人民负责，能够对人民负责的形象；以实干赢得人心，以正气凝聚人心的形象；以人民为重、以人民为先的形象；能够推动工作、人民群众愿意跟着你推动工作的形象；说到做到，说好做好，诚实守信的形象；自重自省自警自律，以身作则的形象。

今年5月份街道组织中层以上干部到省未管所、省戒毒所参加警示教育活动。在未管所，干部们听取了两名服刑人员从一名国家干部、人民公仆沦落为阶下囚的过程，给大家上了一堂生动的现身说法课。通过这次警示教育活动，每个人都深刻地感受到了高墙内外、自由人与阶下囚的天壤之别，使大家牢记“清白做事、干净做人”的原则，全心全意为人民服务，争当人民的好公仆。特别是新形势下，尤其要吃苦在前，享受在后，淡泊名利，防微杜渐，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀。

为了有效遏制慢作为、不作为、乱作为，治理“庸、懒、散、软”现象，倡导做有道德的二七人，促进街道各项工作持续健康发展，街道制定了《长江路街道办事处规范干部职工工作作风有奖举报办法》，群众可以通过电话、短信、书信、图片等方式对慢作为、不作为、乱作为等现象进行举报，如果情况属实，举报人可以得到每次200元的奖励，被举报人则将受到300~600元的处罚，甚至待岗处理。

成绩喜人，务实求突破；目标明确，任重而道远。唯有思谋才能进取，唯有担当才能作为，长江路街道在区委、区政府的正确领导下将借助好的趋势、发展好的态势、塑造好的气势，为二七发展贡献力量。