本报讯（记者 王红）为进一步提升全省37万公务员综合素质，昨日，省人力资源和社会保障厅、省公务员局发出通知，今年起，凡没有参加初任培训或考核不合格的新录用公务员不能任职定级；没有完成年度培训任务或培训考试不合格的公务员，年度考核不得评先评优。

按照省委、省政府部署，未来5年中，全省公务员初任培训参训率达到100%；处、科级公务员任职培训参训率达到90%以上；乡镇、街道和公共服务部门基层公务员轮训一遍。为确保公务员培训落实到位，我省将统一建立完善公务员培训管理档案，按年度、单位、姓名、职务、培训种类、培训内容、培训成绩等要素，将公务员参加培训的种类、时间、学分和考试考核结果登记纳入个人档案。

通知要求，今年起，各地应把公务员培训情况、学习成绩作为考核的内容和任职、晋升的重要依据之一；非组织原因，没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级；没有完成年度培训任务或培训考试不合格的公务员，年度考核不得评先评优。提拔担任县处级领导职务公务员，提升后一年内仍未完成规定培训任务的要延长试用期。