艾玛一出门，拉拉脸上就暗了下来，自己当初明明已经清清楚楚地跟李卫东表过态的，李卫东还要写这种邮件，真够没劲的！拉拉倔劲上来了，对李卫东的邮件一声不吭。马莱对这封邮件也没有表示任何态度，不知是有意还是无心。

或许，没有态度本身就是一种态度。

先完成本职，再助人为乐

自从李卫东组建了他的项目小组，连拉拉都感到恼人的事情三天两头有。比如本来是为了解放艾玛，拉拉才让杰西卡去给艾玛打下手，结果李卫东发现后，就像多了一个人手似的，经常直接把杰西卡也叫去开会。拉拉气不过，乘着一次李卫东来她办公室谈事儿，跟人家摊牌。李卫东过一会儿才似笑非笑道：“我只跟你要了艾玛。至于杰西卡，她说是你让她跟艾玛一起参与项目小组这些事儿的。我理解有误？那就别让杰西卡做了，艾玛做就成！”

拉拉见他装傻，只得明说：“艾玛工作负荷很重，所以我让杰西卡适当协助艾玛，但我派出的人是艾玛，不是艾玛和杰西卡。”

李卫东拖长声音说：“我已经说了嘛，那就别让杰西卡做了，艾玛做就成！还有什么异议吗？”

拉拉气得脸涨得通红，却答不上话。

李卫东气人也就罢了，另一个让杜拉拉郁闷的人，却是她自己的下属杰西卡。

拉拉他们每个月都要交一次报告给黄国栋，黄国栋汇总后要再交给麦大卫的。这份报告大家都不敢掉以轻心，老板远在新加坡，就凭报告看你们都干了些啥。

当月到了日子，拉拉却发现招聘组的报告还没交。拉拉把艾玛找来问究竟，原来是杰西卡没交她那一份数据，拖累艾玛没法汇总。

“今天是交报告的最后期限，记得吗？”拉拉问杰西卡。

杰西卡憨态可掬地挠挠头说：“不好意思，拉拉，这两天我一直在帮李经理整理资料，所以才没顾上交报告。”

这下拉拉是真来火了，心说，你不知道你的老板是谁呀？你的经理是杜拉拉，不是李卫东！

“杰西卡，一个人不管做什么，首先都要搞清楚自己的定位，才可能把工作做好。你写在你的年度绩效目标里，你和我都签了字的那几件大事，还记得第一条是什么吗？”

杰西卡说是坚决完成今年的招聘任务。

拉拉严肃地说：“你这不是都清楚嘛！助人为乐我赞成——可是假如你不好好完成本职工作，我不能因为你助人为乐而留用你。”

杰西卡“哦”了一下，没声了。拉拉最不放心她这种反应，就问她“哦”是什么意思。

果然，杰西卡说：“杜经理您说完成招聘是我的‘本职工作’，那您为什么不让我专心做招聘，而要我帮艾玛干项目小组的活呢？我帮艾玛也罢，帮李经理也罢，不都是没有在做我的‘本职’吗？”

这话挺冲，拉拉就耐着性子解释：“你的本职是你的招聘任务，我的本职则是整个招聘组的招聘任务，而艾玛是这个招聘组的主力，我为了我的本职，才临时把你调配给艾玛做助手。每个人都应该首先尽力完成自己的本职工作，然后才去助人为乐。”

鸿鹄飞魔都

2007年的夏天，拉拉离开DB四个月了。这天她意外接到张凯的电话。张凯带来一个重量级的八卦，DB刚刚宣布，商业客户部销售总监TONY林离职了，而接替他的人则是陈丰。

拉拉高兴地说：“这家伙！天大的好事呀，他可真沉得住气，一点儿消息都没给我透露！”张凯说：“他这种人是鸿鹄，志向远大深藏不露，不像咱们是燕雀，有了快感就要喊。”

撂下电话，拉拉才想起半个月前陈丰的那个电话。他说想见面一起吃饭，会不会就是想趁着吃饭说一说升了总监的事儿呢？拉拉赶紧给陈丰打电话，电话刚接通，拉拉劈头就埋怨道：“你可真行，这么大的事儿都憋得住，还是张凯刚才告诉我的。”

陈丰笑道：“本来想请你吃饭，当面跟你说的。”

拉拉责备说：“我今天要是不打这个电话，你就打算这么鬼鬼祟祟地溜了？”

陈丰说：“这不是还没走嘛。手头有些事情在处理，下周才走。”

拉拉关心地问陈丰：“太太小孩都跟你一起去上海吧？”

陈丰解释说：“我太太是公务员，她的工作还不错，就这么丢了有些可惜，所以岳父岳母都不太赞成她去上海，她自己一时也下不了决心。小孩上小学二年级，在省级重点小学。”