本报讯（记者 党贺喜 通讯员 王珺洁 叶明明 韩文杰）日前，金水区首届48名优秀人才每人领到一张“体检卡”，凭此卡他们可以到医院免费进行30多项健康体检。

小小一张“体检卡”，折射的却是金水区抢抓人才、服务人才的生动缩影。实施“科技兴区”，金水重筑两大平台：人才聚集和科技创新，以充分盘活人才“第一资源”，不断提升企业自主创新和科技创业能力。

人才聚集，提升核心竞争力。日前，以中国工程院院士李宁为首席科学家的“企业院士工作站”在河南花花牛牧业集团有限公司“开花”了——工作站研发的转人α-乳清蛋白基因奶牛新品种快速繁育生物技术获得重大突破，并同步培育出遗传素质稳定、生产性能高的转基因奶牛新品种。“一个领军型人才带动一个产业”成为现实：新品种一经推广，将促进金水区奶牛业实现由数量型逐步向质量型转变，增加社会效益40亿元，可直接解决农民就业2000余人。同时，间接带动饲料加工、食品加工、运输、包装等产业链的不断延伸，可解决农民就业10000余人，增加农民收入6亿元。

人才的聚集离不开软硬件搭就的温馨“鸟巢”：以300万元人才建设专项资金“保底”并呈现逐年增加之势；实施人才创业扶持、建立区政府特殊津贴制度、开展“百佳人才”选树；完善人才培养、引进和管理使用机制，制订优秀人才医疗、教育、就业、住房等优惠政策，连续5年引进各类优秀人才500多名。目前，高层次人才对金水区经济发展的驱动作用正日益放大，今年高新技术产业增加值已达8.5亿元，全区拥有专利申请数由2005年的749件提高到2010年的1114件，专利申请量和授权量连续位居全省首位。

科技引领，转型跑出加速度。扫描一下这组数字，格外喜人和给力：今年，金水区科技经费投入提高至3022万元，并获得技术研究与开发经费支持730万元。目前吸纳入孵企业10家，毕业企业8家，累计注册资金1.19亿元。同时整合各类创新载体和创新资源，组建了可网罗2000多名的科技领域人才库和大型仪器设备协作共用平台。

大扶持点燃企业自主创新大激情，越来越多的企业纷纷走上创新发展的“蝶变”之路。今年以来，金水区规模工业企业开发新产品20项，其中有着电气行业“小巨人”之称的索凌电气自主研发的“ZBW—12/0.4—30—1600系列箱式变电站”荣获省科技成果二等奖。而金水区科技创新企业中的另一颗明星——辉瑞医疗器械有限公司研发的“中辉呼吸机”，已占领了河南85%以上的市场，在全国市场占有率已达到17%，成功开拓了德国、英国、阿根廷、俄罗斯等市场。目前，金水区高新技术企业已达到62家，涉及电子信息、新材料、生物工程与制药、光机电一体化等领域，以中小型科技企业和民营高科技企业为主体，以电子信息为主导的高新技术产业，已经成长为具有金水特色的高新技术企业集群。