拉拉恭恭敬敬地回答说：“我想在SH再拼两年，把职业基础打得牢一点，以后回北京找工作容易些。”

陆教授狡黠地说：“再磨炼两年也对，也许能有机会当总监。”拉拉傻乎乎地称是。

陆教授马上说：“那你什么时候能有空要小孩啊？你今年三十三了吧？”

拉拉连忙纠正陆教授说自己还得再过九个月才满三十三周岁。

陆教授自顾自往下说：“过了三十五岁，可就是高龄产妇了，到时候怀不怀得上只怕都是个问题。”拉拉怔了怔，底气不足地表示，当总监一样可以要小孩，她也不是非当总监不可。

陆教授表示异议：“拉拉呀，你看你现在是个经理，那次我住院你都没时间回来，你要是当了总监，哪还能有时间生孩子？”王伟在一旁忙帮拉拉说话，“那次是我没告诉拉拉，她是后来才知道的。”

陆教授不理王伟，继续对拉拉说：“女性过了三十五岁，卵子都老化了，对孩子的质量不好。”拉拉对自己的卵子还是很有信心的，婆婆的话让她不太服气，面上还不好露出怍逆来，她微微垂首，很是温婉地答应道：“妈，我记住了。”

陆教授嘱咐说：“得在行动上落实。”拉拉微笑道：“我抓紧。”王伟在边上差点笑出声来。他心里有数，这俩人一个谆谆教诲，另一个毕恭毕敬，大半是因为她们心里都记着领结婚证那茬。

说到都请谁来参加婚礼的事情，陆教授明确表示她要请张东昱的姑姑张桂芝，王伟试图打消她这个念头，陆教授很坚决，说：“老张是我们家老邻居，又是我们单位的工会主席，上次我住院她还到医院看过我，我请她来参加我儿子的婚礼，于公于私都符合人之常情嘛。”

婚礼那天，拉拉看到陆宝宝和张东昱一左一右坐在张主席两侧，大有劫持人质的味道，这是拉拉在北京期间和张主席唯一的照面。拉拉嘴上没说什么，心里却为此对陆宝宝生出一些感激。

清单对人类亦有重要贡献

“都是垃圾！你们HR怎么搞的，连垃圾都送给我看！浪费我的时间嘛。”何查理训斥黄国栋道。

黄国栋挨了教训很尴尬，送走何查理，他马上责怪拉拉没有控制好标准。

话说老猎掘地三尺整俩月，煞费苦心从市场搜罗了四个应聘者。拉拉从简历上看觉得都还说得过去，其中有两个似乎强一些。老猎很懂人的心理，本来第一次端上来的就是中等货色，准备好让人骂“垃圾”的；第二批他才会把压箱底的货色亮出来。

拉拉和黄国栋正在办公室里商量工作，何查理来了。“垃圾！”他说，义愤填膺的样子，“太垃圾了！”

拉拉不讲话。黄国栋只好自己出面，好声好气地问何查理对哪些地方不满意。

何查理说：“矮个儿那个，叫HOWARD对吧！你们听听他都问了我什么问题，他问公司给他配的是什么车，还问配不配司机，又问能不能租别墅。他这是打算来工作吗？活还没干，要求一大堆！”

黄国栋装出一副惊讶的样子迎合何查理，“啊？这样都行呀？居然问这样的问题！”

等何查理走远了，拉拉才笑吟吟地问黄国栋：“老板，您看怎么办？今儿这两个应聘者您觉得垃圾吗？”

黄国栋抱怨说：“HOWARD也真是的，面试的时候怎么净问这些问题！”

“谁面试的时候不问待遇呢？看看咱们那些要求，那可都是对顶尖人才的要求呀！总不能又想要人才，又不许人家提要求吧？否则人家凭什么要来SH呀？”拉拉的语气很平和，但话说得挺直接。

黄国栋心知拉拉说得有道理，“这些问题可以问HR嘛！偏跑去问查理！”

拉拉道：“问谁不是问？他问查理也不算过分吧。”拉拉心里有些怀疑，这些问题说不定是查理自己逗人家讲的。

拉拉问黄国栋：“那您说现在该怎么办？”

黄国栋含糊其辞说：“你让猎头再找找，就没有更好的了吗？”

拉拉早知道黄国栋会有此一问，她不慌不忙地拿出一张事先准备好的打猎清单递给黄国栋。

黄国栋接过清单仔细看了起来。几乎所有有分量的竞争对手的公司名称都列在上面。

黄国栋看罢，抬起头来，一脸无奈地问：“真没有更好的了？”

拉拉反问他：“您和查理有什么建议？你们希望再去哪一家公司找找？告诉我你们心目中的目标，我可以让猎头去试试。”