本报讯（记者 朱华 通讯员 克东海）“党建目标明确了、责任细化了，我们开展工作更‘有的放矢’了。”近几天，上街区委组织部基层党组织分类升级活动专项考评组每到一处，都会听到这样的话语。

今年年初，上街区委组织部开展了基层党组织分类升级活动，通过摸底调查，确定一类党组织61家，二类党组织139家，三类党组织15家。之后明确年度党建工作责任目标，引导“一类”创建党建示范点，“二类”向“一类”提档升级，全面消除三类党组织。并以此作为年终考评的主要内容。

细化标准，鼓励“跳起来摘葡萄”。为彻底解决考评标准“一刀切”、考评内容“一锅煮”的问题，统一制定机关、农村、社区、非公经济组织四个领域的党建示范点创建标准和“好、中、差”三大类党组织评价标准，每项标准都包括30个以上具体指标，涵盖党建基础工作、服务和保障中心工作、党建氛围、信息宣传和创新工作等方面，每一条都实行百分制量化。

创新方法，确保“一把尺子量到底”。为避免考评把关不严、凭印象打分的现象，从全区各单位抽调24名综合素质高、熟悉党务工作的干部组成10个考评组，逐一深入各基层党组织现场查看，实地打分。为鼓励基层党组织跨级争创，对基层党组织普遍按照所在类别的更高一级标准打分，考评得分引入年终绩效考核总成绩。

严格奖惩，不搞“雨过地皮湿”。把党建工作考核结果作为党委领导班子及成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对抓基层党建工作成绩突出的，予以表彰奖励；对思想不重视、工作不得力的，提出批评，限期整改；对党建考评排在末位的，对一把手进行诫勉谈话；对不认真履行职责，党建工作存在严重问题、造成不良影响和严重后果的，追究相关负责人的责任。

目前，全区树立党建示范点20个，党员示范岗428个，各基层党组织党建经费投入较去年增加41%，党建活动增加54%，由社区居民评定的“十星级”党员总量增加65%。