![]() |
第06版:区街新闻 | 上一版3 4下一版 | ![]() |
|
||||||||||||||||||||
|
||||
本报讯(记者 杨学栋 通讯员 管宇)窗外边天寒地冻,教室内温暖如春。讲台上老师已经支好操作台,黑板上写好了板书。教室很快就安静了,跟着老师教学的节奏,学员们时而奋笔疾书,时而实践操作。这是中原区人力资源培训中心正在进行的一堂烹饪培训课。 大部分学员都来自较远的农村,“我们是慕名而来参加培训,因为这里的培训好,能帮助我们就业”。学员们简单一个“好”字,反映了中原区培训工作的知名度和美誉度。 如今,中原培训已遍地开花,仅去年就累计培训下岗职工、农民工3万余人,实现创业1335人,创出了烹饪、家政、园艺等系列培训品牌,有效缓解了企业用工难、下岗人员就业难的两难现象。 “一个原则、三个特点,是我们培训工作成功的秘诀。”中原区人力资源培训中心负责人告诉记者,一个原则即以人为本,三个特点即:培训不限专业,因需而定;培训不限时间,因人而定;培训不拘地点,因时而定。 年初,中原区培训工作即深入各镇、办进行调查研究,根据下岗职工申报的培训需求制定全年培训方案,确定培训内容,逐步形成了“收集‘菜料’、制作‘菜谱’、学员‘点菜’、专家‘下厨’、政府‘买单’”的“五步走”培训方法,有的放矢地开展针对性培训。 中原区培训工作突破了下岗职工一次性免费培训的制约,不限时不限次,直至每个下岗职工完全掌握一门职业技能。年近50岁的曹秀娥原是一名棉纺厂的下岗职工,年龄大加上本身文化水平低,使她学习起来感到格外吃力。中原区培训中心专门为她设立了旁听席,一期学不会,下期继续学,直至学会为止。如今,像曹秀娥一样的大龄旁听生已经增加到10余名。 农忙时,培训课堂便走进田间地头,在农民的家门口开展培训。农闲季,培训中心大投入改造培训条件,为广大下岗职工、农民工创造良好的培训环境。 小培训助推大就业,中原区自2003年开展就业培训至今,已累计实现就业15万余人,就业再就业工作始终走在全市的前列,连年荣获“郑州市就业再就业工作先进集体、农村劳动力转移就业先进集体、就业再就业培训工作先进集体”等光荣称号。 |
3上一篇 下一篇4 |
版权声明 @ 中原网 网站版权所有 |