本报记者 李晓光 通讯员 余汝涛

近年来，大冶镇为加强执政能力，实施“走出去，请进来”的措施，以提升公务员队伍的综合素质为出发点，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。

大冶镇先后与澳门国际公开大学、天津大学等知名大学建立“联姻”培训机制；以“大冶镇干部素质论坛”为平台，邀请专家教授30余人次前来授课；同时采取“走出去”的方式，先后组织镇村干部和公务员到中央党校、清华大学和北京大学进行全封闭强化式高端培训，并到浙江温州、昆山、新乡等地学习考察经济发展和新农村建设。通过学习，目前全镇244名村“两委”干部已有64人取得了大专以上学历，镇机关57人获得本科学历。

转变工作方式

该镇党委率先实行绩效考核，强化目标管理，不断创新工作方法，转变工作方式，及时为群众排忧解难。截至目前，镇党委、政府公开事项达到22项、196件，各行政村的党务政务公开事项达到 21项、156件，使党务政务公开工作在群众面前公开透明，明了群众“心底”。大力推行首问责任制、限时办结制，要求每位干部从一个电话、一句问候，一张笑脸做起，从群众不满意做起，做到群众满意为止。目前，全镇树立示范村党支部22个，树立党员示范户1131户，“五好”支部达到85%，“双强”党员达到80%。通过开展公务员联户活动，近两年来帮扶100多户农民摆脱贫困，走上了致富之路。

打造务实大冶

大冶镇始终把惠民放在首位。他们投资1200万元完成了镇村道路建设工程，完成了投资800万元的镇村25公里道路改造工程和投资380万元的西环路改造工程；投资200万元的小流域治理工程、投资80万元的王家庄和新村饮水建设工程已经建设完成并投入使用。同时，该镇更关注弱势群体，全镇共办理农村低保2856户3205人，共计发放城镇低保、农村低保、农村五保资金437.33万元。发放优抚对象款89.26万元，全年共发放60岁以上每人每月40元老人补助金412.14万元。该镇还结合开展的“提升公众安全感宣传月”、“后备干部下基层”等活动，深入农村排查矛盾纠纷125起，解决115起，受理信访案件107起，按期办结87起。同时，投资66万元对全镇10个村的10个监控平台50个探头进行了维护和检修，全镇安装电子防盗设施3420户，农户的技防率达到30%以上，维护了社会大局和谐稳定。

通过努力，大冶镇先后荣获“中国乡镇综合实力500强”、“中国二十佳和谐小城镇”、“ 中国可持续发展百强乡镇”、“全省先进基层党组织”等荣誉称号，连续5年名列郑州市县域经济乡镇综合实力前三强。