北京出台职工发展五年规划

三年内编制内外同工同酬

据新华社北京2月13日电 围绕广大职工关注的体面劳动权益，北京市日前出台的全国首个职工发展五年规划明确提出反对任何形式的就业歧视，有关编制内外同工不同酬造成的不公平现象，有望在3年内得到遏制。

北京市总工会13日透露，职工的“体面劳动权益”，包括就业权、收入权、安全权、保障权、参与权和职业发展权。按照要求，到2015年年底，确保地方企业的劳动合同签订率保持在95%以上，对中小企业和编制外用工签订劳动合同的有效辅导率应达到70%以上。

《北京市“十二五”时期职工发展规划》提出，工会将帮助劳动者与企业建立规范的劳动合同；加强对企业执行劳动合同的监督；开展对编制外职工签订劳动合同的辅导工作；实现职工收入与经济增长、劳动生产率提高的同步，逐步建立职工收入正常增长机制。