本报讯（记者 王红）今后，职工与企业协商工资调整将有“娘家人”撑腰。昨日，记者从省总工会获悉，为提高企业职工方的工资谈判能力，今年，我省将建立万人规模的工资集体协商队伍，其中，还将有工会组织特聘经验丰富的工资集体协商指导员为职工提供支持。

统计显示，目前我省开展工资集体协商的企业已达8.2万家。但是，仍有相当数量的非公中小企业为了追求利益最大化，不肯主动为职工涨工资，而有调整工资意愿的企业职工不会利用国家法律法规与企业进行协商谈判，为自己争取合法权益。

按照计划，今年年底前，全省85%以上的建会企业开展工资集体协商。为提高企业职工方的工资谈判能力，省总工会今年将在全省范围建立一支万人规模的工资集体协商队伍，为职工工资集体协商提供支持。与以往工资集体协商指导员兼职为主不同，我省将为全省18个省辖市分别配备3名专职人员，一年一聘，组建工资集体协商专家指导组，由省总工会出资对其实行定额劳务补贴，确保专人专职服务职工工资协商。

据介绍，工资集体协商专家指导组由省总工会负责统一管理、统一考核。专家指导组主要任务是参与有关工资集体协商的工作计划、重大活动方案的制订，为企业工会开展工资集体协商提供支持，同时，根据企业工会的要求，受聘担任企业职工方工资集体协商顾问或协商代表，全程参与企业工资集体协商方案制订、协商等工作，切实提高企业职工方的协商能力。