医护人员态度不好

年终评先一票否决

本报讯（记者 汪辉 通讯员 黄增 王璞）“评先不论资排辈、不轮流坐庄，用数据说话，这样最公平，大家干劲也更足。”昨日，在河南省传染病医院（市六院）2011年工作总结表彰大会上，不少医护人员这样感慨。

市六院院长刘宝琴介绍，为克服以往评先中“论资排辈、轮流坐庄”的顽疾，此次评先，该院采取“面向基层，面向服务对象，让数据说话，算出先进”的考核方法，把想干事、能干事、干成事的先进科室和先进个人推选出来，真正做到奖优罚劣，调动全院干部职工工作的积极性、主动性。

医院把综合质量指标、成本控制指标等作为关键考核指标，实行量化考核，让数据说话，让大家比贡献、论成绩，克服传统考核中的主观性和随意性，使评先工作更客观公正。医疗质量、服务水平等列入单项考核目标。对医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的，出现严重医疗差错的实行一票否决，取消评先资格。同时，评先工作同日常工作密切结合，尊重服务对象评价结果，根据随访评价结果、医德医风记录等情况进行综合评价。