本报讯（记者 王红）3月1日起，全省将启动为期一个月的工资集体协商要约行动，帮助普通劳动者合理涨工资。这是记者从昨日全省电视电话会议上获悉的。

省总工会调查显示，虽然目前我省企业工资集体协商制度覆盖企业已达8.2万家，但受国内经济下行压力和物价高位运行双重因素影响，我省部分行业市场明显偏冷，一些企业已出现欠薪、降薪现象，并且还有约两成职工工资徘徊在当地最低工资标准水平。

为切实保障职工权益，今年3月，我省将启动为期一个月的工资集体协商要约行动，即集中一个月时间，通过集中要约、动态要约、专项要约、定期要约等多种方式，将工资集体协商向各类企业拓展，确保今年全省开展工资集体协商企业达到建会企业的85%以上，基本实现全覆盖。

按照计划，专项行动将着力解决重点难点和突出性问题，要围绕工资增长、劳动定额等职工最关心、反映最强烈的问题来开展工资集体协商，促进企业在经济效益增长的基础上合理增加职工工资，切实把进城务工人员、劳务派遣工纳入工资集体协商范畴。

针对大量中小企业规模小、职工人数少、工会组建率低，单独开展工资集体协商难度大的实际情况，省总工会要求，各级工会要以中小非公有制企业、劳动密集型企业为重点，把大力推行区域性、行业性工资集体协商作为突破口，有效解决中小企业特别是非公有制企业工会“不敢谈”“不会谈”、企业方“不愿谈”等问题，确保劳动关系双方能够谈得成、落得实，切实解决普通劳动者特别是农民工工资收入偏低、增长缓慢和“被增长”问题。