本报记者 王晋晋 通讯员 臧跃鹏 田森

核心提示

人大代表开展集中培训活动，进入会场前，只要轻轻一扫指纹便可进入会场……这就是金水区人大常委会设计开发的集“代表服务、履职管理、工作督办、绩效考核”于一体的智能管理系统——“指纹考勤”。

以指纹考勤作为代表履职活动的依据，是金水区设计开发的人大工作智能管理系统的一个重要组成部分。一个小小的指纹考勤机能发挥多大作用？记者带着这个疑问，对金水区人大常委会设计开发的这一智能管理系统进行了细致了解。

指纹考勤

激励代表积极履职

一直以来，部分人大代表习惯做“开会代表”，不习惯做“日常代表”的现象颇有市场。街道对人大工作重视不够、工作拖拉散漫的情况始终存在。信息化技术为金水区人大常委会破解这一难题，开辟了新途径。2011年年底，金水区人大常委会在深入调研论证、广泛征求意见的基础上，依托计算机信息网络技术，委托软件公司设计开发了人大工作智能管理系统。

采用指纹考勤，是金水区人大常委会在规范代表履职管理方面的最大“亮点”。每次代表活动前，由系统操作员进行履职设定。代表在参与活动时，先进行指纹考勤，从而实现对代表的约束。记者看到，在智能系统中输入代表的名字后，代表个人信息、履职情况、考勤记录、考核得分等内容清晰可见。“特别是当代表未按要求履行代表职责时，系统会自动亮出红牌警示，提醒代表注意。”金水区人大常委会代表联络委主任李慧敏边操作系统，边向记者介绍。

不可替代的指纹考勤，给“自由型”代表戴上了“紧箍咒”，同样也给平时不遵守活动纪律的代表带来了不小的压力。同时，智能化的履职量化考核、实时排名，让代表相互“攀比”，代表履职的积极性和主动性空前提高。

履职承诺

激励代表牢记使命

一个智能管理系统，种种约束激励手段，给金水区人大工作带来了新风貌、注入了新活力。

履职承诺、指纹考勤这两种“有力武器”，在代表中引起了强烈反响。金水区人大常委会近期组织了两次代表培训活动，除了两人次因生病请假（递交请假条）外，全部按时参加，没有一例迟到，没有一例早退。“以前一个月不见一次代表，现在在社区经常看到代表的身影，都成熟人了。”社区陈阿姨笑着对记者说。

议案建议网上办理，同样也让具体承办部门“十分敏感”。以前拖十天半月不见动静的问题，通过代表在智能系统上“晒一晒”，很快就有了回音、有了结果。记者看到，今年2月份以来，代表共通过该系统反映建议诉求22项，有18项一周内办结，两项两周内办结，两项正在办理。办结的事项，代表们均表示比较满意。“这个速度、这个效率是以前没有的。”金水区人大常委会主任薛燕说。与此同时，金水区各街道人大工委的工作也更加积极主动起来。要求三天报送结果，全区各街道两天全部完成，并主动报送。基层人大工作的可喜变化，让金水区人大常委会布置工作方便快速、收集结果省时省力，工作效率大大提高。

“这是我们在人大工作信息化建设方面的一小步，希望这一小步能够推动金水人大事业发展、金水民主法治进程迈上一大步。”薛燕满怀信心地说。