本报讯（记者 杨学栋 通讯员 张超 王浩瞻）“三化就是新型城镇化、新型工业化、新型农业现代化，回答完毕！”昨日上午，惠济区委党校会议室里不时传出阵阵流利的答题声，这是惠济区委组织部举行的“三讲三提升”活动知识竞赛的决赛现场。

自3月启动知识竞赛以来，由全区各单位的年轻优秀干部组成的53支代表队通过层层选拔，6支代表队脱颖而出，进入决赛环节。在昨日的决赛上，迎宾路街道力挫群雄，最终夺冠。

以开展形式多样的主题活动，引导广大干部不断更新知识结构，增加知识积累，提升综合素质，服务全区工作大局，已成为该区推动“三讲三提升”活动深入扎实开展的有效手段。

围绕“加强干部队伍建设，推动惠济科学发展”的主题，惠济区委组织部积极创新活动载体，确定了“惠济讲坛”、组工干部辩论会等7项活动，确保每月突出一个主题、每月开展一次活动。目前，该区已开展专题辅导、讲党课等各类学习教育活动72次。同时要求各参学单位结合自身工作，开展1~2项创新活动，如迎宾路街道“六查六比六评”活动、区文化旅游局举办的文化活动节等，借助相关载体，不断深化“三讲三提升”活动。

惠济区委组织部确定了“三讲三提升”活动不仅要在组织系统内部开展，也要在全体干部、各基层组织中进行。坚持把部机关和镇（街道）、区直机关等单位党组织作为此次活动的重点，将活动范围延伸到了村（社区），把全区各级党员干部都纳入主题教育活动对象。目前该区670名农村“三委”干部为期四天的集中培训已经启动。

为确保活动不浮于形式，惠济区委组织部完善了组工干部学习日、党组织书记讲党课、领导干部谈心谈话、承诺公示、蹲点调研等相关制度，要求部机关班子成员、各镇（街道）组织委员每人至少领衔一个调研课题，亲自组织撰写调研报告,每月至少利用2天时间深入一线走访调研，听取基层党员群众意见建议，帮助解决实际问题。同时成立8个督查组，强化对全区各单位“三讲三提升“活动开展情况的督查。