本报讯（记者 裴其娟 通讯员 向峰）为深化“讲党性、重品行、作表率”活动，经开区立足组工干部转变学习风气、转变工作作风、转变服务态度、转变干部形象，大力实施党性、业务、服务、形象“四提升计划”。

立足转变学习风气，实施“党性提升计划”。 坚持把干部职工党性标准学习讨论与保持党的纯洁性主题教育活动结合起来，开展“什么是组工干部的党性”学习讨论活动，进一步明确干部职工讲党性的具体标准和要求。引导干部职工把党性要求付诸具体行动，增强党性修养，坚定理想信念，立足岗位创先争优。认真落实“四个一”学习制度，即一周一次集中学习，一月一次业务讨论，一季度一次组工论坛，半年一次反思回顾。积极开展“组工干部读书竞赛”活动。

立足转变工作作风，实施“业务提升计划”。组织全体组工干部以探索经济技术开发区基层党建工作新亮点和提升组织工作满意度为重点，深入基层扎实开展调研工作。实施“三个一”工作法，即设置一个联系点、解决一个实际问题、撰写一篇调研报告。完善组织工作考核评价细则，每月召开科室工作总结汇报会，对于应完成而未完成的工作，责任人要说明原因，主管负责人要作出证明，将考核结果与干部评先选优、提拔使用挂钩。

立足转变服务理念，实施“服务提升计划”。 紧紧围绕建设模范部门、打造过硬队伍的目标，鼓励干部职工积极参与各项培训活动，不断提高干部职工的政治鉴别、政策运用、知人善任、破解难题、拒腐防变的能力。组织开展党员干部廉政准则、组工干部“十严禁”和“五条禁令”等纪律规定的再学习，教育干部职工不断增强纪律意识、服务意识和坚持原则、按规矩办事的自觉性。

立足转变干部形象，实施“形象提升计划”。通过开展新一轮“组工干部下基层”活动，广泛征集基层干部、群众对组织工作和组工干部的意见和建议，将征集到的意见和建议进行归纳梳理，逐项整改落实并形成整改方案。开展组工干部联系基层党组织、结对帮扶困难党员和群众活动，切实为基层排忧解难。设立组工干部监督电话和网上举报信箱，实现组织监督与社会、舆论、家庭监督内外结合，切实做到对己清正、对人公正，对内严格、对外平等，树立组工干部公道正派形象。