本报讯（记者 陈思 王娟）我市在基层组织建设年推进中，着眼基层基础，着力求实求效，运行三个机制，收到良好效果，确保了分类定级分出实效、定出成果，有效推动晋位升级齐抓共建、争先进位，实现了分类定级和晋位升级工作的无缝对接。

建立长效机制

确保分类定级全覆盖

建立对口联系帮扶机制。以党支部建设为出发点，市、县、乡三级与基层农村（社区）长期、对口、分片联系帮扶，各市直、县（市）区直单位抽调班子成员和机关干部，组成群众工作队派驻到村（社区）。目前，2005支群众工作队、10877名机关干部全部扎根基层党支部，实现全市村（社区）全覆盖。

建立三位一体摸排机制。全市在各基层党（工）委抽调专人组成摸底调研组基础上，引入群众工作队组成民意走访组，创新采取“一看二听三查四访”四种形式，切实把基层组织建设的真实情况“看”出来，把基层党建工作需求“听”出来，把基层党建问题“查”出来，把群众的真话实话“访”出来。

建立工作推进机制。建立分类定级工作沟通对接、联动解决问题等机制，把各领域分类定级标准细化、量化、具体化，对七项指标进一步细化分解，确保工作取得实效。

建立考核机制

确保评定结果定得准

述职。市、县、乡三级层层签订目标责任书，将分类定级任务分解到基层、具体到队伍、量化到个人，定目标、定标准、定时限。分类定级工作进行中和结束后，党支部书记专项述职，接受上级党委和群众监督，确保结果定得“牢”。

考察。对当地党（工）委党组织分类定级标准落实情况和群众工作队分类定级工作开展情况进行综合考察，对有问题的定级结果，责令重定，确保结果定得“真”。

考评。制定考评方案、明确考评程序、确定考评等级，当地党委、群众代表和市县两级领导小组分别进行评议评价，确保结果定得“准”。目前，全市六大领域12379个基层党组织中，“好”为5082个，“较好”为4023个，“一般”为2577个，“较差”为697个。

建立管理机制

确保晋位升级立体化

建立三级网格，实现条块融合。按照“定人、定岗、定责、定奖惩”的原则，划分乡（镇）办、村（社区）、村组（楼院、街区、辖区公共单位）三级网格，明确乡（镇）办党（工）委书记为第一责任人，乡（镇）办分包领导为具体责任人，乡（镇）办确定的网格长为直接责任人，依靠村民组长、楼院长、街区长、辖区公共单位负责人、退休干部、联户代表等力量，直接负责党支部问题整改提升。

搭建四级平台，强化逐级负责。依托市、县（市）区、乡（镇）办、村（社区）四级联网的社会公共管理信息平台，将分类定级问题细化为19项，分级建立台账，形成问题统一受理、分类处置、逐级上报、跟踪督察、评价奖惩的快速反应处理工作新模式。

形成五级联动，推动晋位升级。市委常委、县（市）区委常委和市级群众工作队、乡（镇）办党（工）委班子成员和县级群众工作队、村（社区）干部、网格成员五级上下联动，抽调专人组成宣传员、信息员、调解员、监督员等8支队伍，针对摸排出的问题，深入查找症结、研究措施、着力化解，确保分类定级问题和晋位升级任务无缝对接，高效完成。