本报记者 赵地 高凯

建立以网格化管理为载体的“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制，是一项事关新郑长远发展，事关人民群众福祉的创造性、基础性、群众性工程，是创新、求真、务实、重干的体现。近日，记者走访了新郑市部分乡镇、街道，所到之处，网格化管理体系建设工作都在强力推进中。

新烟街道

新烟街道结合辖区实际情况，制定了实施网格化管理的相关意见。该街道建立以人、地、物、情、事、组织为核心的数字化管理机制；建立排查梳理、发现反映、解决反馈问题机制；深化群众自我管理、自我教育、自我服务机制；建立督查考核奖惩评价机制。在街道形成党工委统一领导、办事处具体负责、社会各界协同、群众广泛参与的工作格局。

辛店镇

辛店镇在推进网格化管理体系建设工作中，以基层矛盾源头治理为重点，充分发挥“三级网格、三级平台、四级联动”作用，围绕非法生产、非法经营、非法建设、安全生产、信访稳定和基层组织建设六个重点领域，全面深入开展排查，澄清底数，研究措施，逐项治理，着力解决影响民生发展和基层建设的矛盾问题，建立长效机制，真正使矛盾问题排查经常化、制度化、规范化。

孟庄镇

孟庄镇严格落实网格化责任，通过应对、妥善处理各种复杂问题和矛盾，真正使干部队伍在能力上有新提升、作风上有新转变、落实上有新成效。特别是在新型农村社区建设中，全体干部都下到一线去，分包到村、分包到组、分包到户。通过网格化管理长效机制，推进各项工作落实，加快新型城镇化进程，助推“三化”协调发展。

和庄镇

和庄镇按照“网格覆盖、条块融合、责权明晰”的原则，积极构建“镇、村、组”三级网格，镇公共管理信息平台、村级社会公共管理信息库两个平台的工作格局。以镇便民服务中心、村便民服务站、六护员管理站为依托，整合条块资源，实现条块融合，实现“长期、对口、分片”联系帮扶机制，形成事事有人管、人人有责任的工作新格局，真正为群众办实事、解民忧。

新华路街道

新华路街道在坚持网格化管理新机制的基础上做到了“四到位五结合”，“四到位”即领导到位、部署到位、宣传到位、融入到位；“五结合”即结合中心工作、结合五联五创、结合标准化社区建设、结合信访矛盾化解、结合生产隐患消除，着眼基层、突出社区，强化保障、力求实效，从而强力推动网格化管理深入开展。