二七区百余组工

干部问计基层

本报讯（记者 陈思 李颖 通讯员 刘继勋）连日来，二七区120余名组工干部纷纷走进农村、社区、企业和社会组织，面对面与居民、员工、企业主唠家常、交朋友，发放调查问卷1000余份，征集加强组织工作“金点子”30余个。

“三讲三提升”活动中，二七区以实施“三实”工程为载体，强化学习培训、建立评比机制、增强实践锻炼，打好自身建设“组合拳”。

设立“两个课堂”，增强实力。设立了业务知识、素能知识“两个课堂”，着力培养“复合型”组工干部。周四下午为“业务课堂”，部机关干部轮流讲业务、谈心得，练好“内功”，实现业务知识“一口清”；结合市委、市政府阶段性中心工作，每月开办一次“素能课堂”，全体组工干部参与，邀请发改委、农委等部门领导及院校学者授课讲解相关领域知识，优化组工干部知识结构，提高组工干部参与中心工作、落实中心任务能力。目前，围绕支部建设、城市管理等内容，先后开办16期“业务课堂”、3期“素能课堂”。依托“两个课堂”，举办了“三讲三提升”培训班，开展了“三讲三提升”征文评比和业务知识“大会考”。

争创“三面红旗”，增强实效。开展了争创工作创新集体、工作落实集体、先进工作者“三面红旗”争创活动。分类制定了20大项60小项“三面红旗”争创标准，建立了月评选、月流动的工作机制，每月授旗，让组工干部争创有标准、学习有标杆，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。围绕“三面红旗”争创活动，（下转第三版）