二七区百余组工干部问计基层

(上接第一版）推行了“挂图作战”、工作督办、倒排进度等配套措施，跟踪问效、动态管理、责任倒逼，提升组工干部执行力。

打造“四个基地”，增强实践。积极打造拆迁、信访、拓展训练、党建先进地区轮训“四个基地”，实现组工干部实践锻炼与服务中心工作、服务居民群众有机融合。安排部机关9名干部积极参与新型城镇化和“两环十五放射”交通道路、生态廊道建设、南岗刘村拆迁改造等中心工作，服务发展大局；部机关11名干部参与群众工作队和基层组织建设年民意走访组走访，解决群众实际问题，广泛征集对组织工作的意见建议；部机关3名组工干部到信访部门挂职锻炼，认真听取群众诉求，努力化解矛盾，丰富工作阅历。同时，开展面对面“结对”服务，部机关干部直接联系1个社区、1个村、1个非公企业和1名困难党员，指导党建工作，拉近与群众距离。活动以来，打造新增党建示范点12个，解决群众就业、照明用电等民生问题160余件。