中牟竞争性选拔日渐常态化

县医院院长需竞争上岗

本报讯（记者 卢文军 通讯员 张轶华）与以往公立医院院长任命上岗不同，今后，中牟县医院院长需竞争上岗。5月30日上午，中牟县在县四大班子综合办公楼2楼会议室举行县人民医院院长竞选民主推荐会，由县人大、政协、纪委等10人组成的竞选领导小组和来自县卫生系统的109人参与了推荐。

推荐前，6名符合条件的候选人首先去县人民医院进行了实地调研，并与部分医生、患者代表进行了座谈，然后做了7分钟以内的演讲。“以前医院院长来上任好几天了，我们还不知道这个人啥情况。现在通过公开座谈和演讲，我们对候选人有了深入的了解。”县人民医院外科医生张国营说。

本次竞争上岗更注重候选人的管理能力。参加竞选的人员除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时要求具备国家承认的医学类大学专科及以上学历和医疗卫生中级及以上专业职称，年龄在47周岁以下，从事医疗行业工作10年以上且有5年以上医院管理或卫生行政管理工作经历，现任副科级5年以上等条件。

据了解，近年来，为提高选人用人公信度，中牟县不断深化干部人事制度改革，竞争性选拔日渐常态化就是例证之一。