提升组织工作

满意度的着力点

王雅伟

如何巩固和提升组织工作满意度，真正让党和人民群众满意，结合自己的工作实际，我认为，选好用好干部是根本、夯实基层组织是基础、加强自身建设是关键。

一、选好用好干部，在提高选人用人公信度方面提高满意度。群众看组织工作，最直接的就是看选人用人。正如李源潮部长讲的那样，用好一个干部，造福一方百姓；用弱一个干部，耽误一方百姓；用坏一个干部，坑害一方百姓。一是要关注德性好的干部。干部无才会误事，干部无德更坏事。中组部印发的《关于加强对干部德的考核意见》，要求突出德在干部标准中的优先地位和主导作用。所以，在选拔干部时，不仅要看学识学历、工作能力、事业成就，更要看干部的品行道德修养。二是要注重从一线选拔干部。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。这是我国古代用人历史经验的深刻总结。当前，各地都存在着“三门”干部较多，干部经历比较单一的现象。很多同志只会做机关工作，不会和一线群众打交道，不懂和群众沟通交流的“语言”，造成了身在基层却不了解基层，面对群众却不会做群众工作。所以，只有让更多优秀基层干部上得来，才能激励更多干部朝下走，把基层变成培养干部的主阵地，选拔干部的主战场。三是要关注老实人。2008年，人民日报发表了《不让老实人吃亏》和《不让投机钻营者得利》的评论，在社会上引起了巨大的反响。不能让老实人吃亏，这是一个人人都明白的老道理。中央所说的老实人，就是领导认可、群众公认的人，是干活实在、待人诚实的人，是大家公认的“老黄牛”的人，是工作认真负责的人，是敢于担当的人。通过给“老实人”多压担子、多分任务、多参加培训等形式，拓宽实践锻炼途径，在工作实践中经受考验，增长才干。

二、夯实基层组织，在发挥基层战斗堡垒作用和党员先进模范作用方面提高满意度。群众对基层党组织和党员满意与否直接影响到组织工作满意度，因此，必须统筹抓好各领域的党建工作，夯实基层组织基础。一是要扎实开展好创先争优活动。分类推进机关、农村、社区、非公有制企业和社会组织创先争优活动，突出抓好窗口单位和服务行业创先争优活动、争当人民满意公务员活动。深入开展“下基层大走访”为民服务活动，认真开展“三诺三评”等多种形式、多种内容的承诺、践诺服务活动。建立健全干部经常性联系和服务群众、领导干部联系点、公开承诺、领导点评和群众评议等工作机制，推动创先争优常态化、长效化。二是要抓好各领域的基层组织建设。巩固扩大“四议两公开”工作法成果，继续整顿软弱涣散基层党组织。健全党组织书记抓党建工作述职制度，开展基层党组织书记“双述双评”活动，推行农村干部辞职承诺制度。充分发挥大学生村干部作用，促进成长成才。完善农村基层组织建设经费投入保障机制，建立在职村干部工作报酬增长机制。以“三有一化”为抓手，健全共驻共建联动机制，发挥驻街道联合党工委作用，创新区域化党建工作模式。开展党建薄弱领域强基提升活动，探索党组织和共产党员发挥作用的有效途径。三是要改进党员发展和教育管理服务工作。落实党员干部三级培训机制，加大基层党员干部培训力度。进一步完善党员服务中心软硬件设施，提升服务党员、服务群众和服务社会的能力和水平。完善党员信息库建设，坚持党员活动日制度，抓好流动党员教育管理服务工作，疏通党员队伍出口。继续开展无职党员设岗定责，深化党员结对帮扶，广泛开展党员志愿者服务活动，拓展党员发挥作用途径。健全党内激励、关怀、帮扶机制，重点做好老党员和生活困难党员的走访慰问和帮扶工作。

三、提升素质，在组工干部队伍自身建设方面提高满意度。组工干部是做好组织工作的主体。这支队伍的素质和形象如何，直接影响组织工作满意度。一是要加强组织部机关干部队伍建设。组织部是党管党员、党管干部、党管人才的重要部门。打铁还需自身硬，组工干部在党性修养、工作能力、处理急难险重问题、个人品质、廉洁从政等方面，就要比其他部门干部高一头乍一背。首先要把握好个人言行。面对服务对象时，“一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一阵交谈、一个答复”就是我们每个组工干部最好的名片。其次要保持一颗平常心。把自己的期望值放在一个比较合适的位置。平时看待事物要多看光明面，少看阴暗面；多看别人的优点，多想自己的不足，不为名利所累，在工作中找到幸福和快乐。再次，工作要精益求精。组织工作任务繁重，人手又少，程序性强、环节多，必须争分夺秒地去做，如果拖拖拉拉，就会人为地延长工作周期，加大工作成本，贻误工作时机。二是要发挥好乡镇党委书记的作用。党委书记在抓组织、管干部方面肩负着重要的职责，党委书记的组织能力如何，直接关系到一个单位的凝聚力、感召力、向心力。党委书记必须抓党建，不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职。所以，在对乡镇党委书记的考核上，不能只看GDP增速、招商引资这些看得见的东西，还要看民生改善、公共服务、生态建设等涉及民生的事情，更要看是不是重视党建、抓党建有没有办法以及抓党建的成效如何。真正把抓党建列入乡镇党委书记绩效考核的重要内容，确保基层党建工作有人抓、有人管。三是要发挥好乡镇党委组织委员的作用。组织委员的作用和地位在镇街道就相当于县市区委的“组织部长”， 既要抓好农村基层组织建设，又担负着乡镇干部和农村干部队伍建设的重任，可以说是组织部的“腿、眼、耳、鼻”，是做好组织工作必须依靠的力量。组织委员长期在乡镇工作，对基层组织建设情况和干部队伍建设情况非常熟悉，关键时候，要为党委调整干部当好参谋。同时，还要积极主动地和基层干部谈心交流，了解干部所思所想，让广大党员干部真正把组织委员当做“娘家人”，当成“好朋友”。

提高组织工作满意度是一项十分庞大复杂的系统工程，需要方方面面的共同努力，只有这样，我市的组织工作满意度才会得到稳步的提升。 （作者系惠济区委常委、组织部部长）