本报讯（记者 安群英 通讯员 王金丽 ）二七区坚持以科学发展观引领科学人才观，在全市率先推行创新创业人才引进工程，变引高端人才为引创新创业团队，以人才工作转变推动经济转型升级，促使人才发展和经济社会发展同频共振。

转变思路，在服务发展中找准定位。随着全市新型城镇化及二七生态文化新城、产业集聚区建设深入推进，迫切需要一批具有超前战略眼光、具备领先专业知识、具有创新思维方式的专业人才队伍。如何更好地发挥人才在活跃城区经济中的作用，实现深度融合，成为人才工作需要解决的现实问题。二七区举行了“为什么说人才是科学发展的第一资源”大讨论，收集心得体会文章60余篇，派出专门考察组，赴江苏省丹阳市等人才工作先进地区学习观摩。举办了“高端引领 人才强区”企业家座谈会，征集意见建议20余条，进一步明确了人才工作的着力点和主攻方向。在此基础上，二七区提出了从引人才到引团队、引项目、引技术的人才工作新思路，重点吸引一批带资金、带项目、带技术与现有企业紧密结合、借壳发展的创新创业团队，逐步形成“引进一个高端人才、带来一个创新团队、催生一个新兴产业、培育一个经济增长点”的链式效应，最大限度地实现人才与项目有效对接，人才引进与产业发展相互促进。

出台意见，在政策引导中引智增效。结合辖区产业项目、企业发展的实际特点，二七区制定《二七区关于引进培育创新创业人才的实施意见》，对总体目标、对象条件、扶持政策、引进程序、工作机构、监督管理等做出具体规定，指导创新创业人才引进工作开展。如在创业人才或团队的条件设置上，规定创业人才或团队的企业注册资金不少于100万元，来二七创新创业的时间不少于3年，每年在二七工作时间原则上不少于6个月。同时，围绕全区“十二五”期间的重点工程、重大项目和重点产业，以生态文化新城、产业集聚区建设等为依托，全面实施“2215”引智增效计划，吸引创新创业团队2家，培育2家辖区企业加入郑州市产业技术创新联盟，建立1个产业研发孵化中心。在美国、香港、清华大学、北京大学、复旦大学设立5个引才工作站，让“人才”真正成为转型升级的“助推器”、科技创新的“发动机”。

加大扶持，在激励关爱中广纳贤才。二七区实行了“3133”特色扶持措施，通过“特殊政策、特殊机制、特事特办”，切实打造广引贤才的强力“磁场”。对引进的高层次创新创业人才、经济发展重点项目或创新创业人才领办的企业，给予3类100万元的扶持资金或发展基金。即：对引进的国家“千人计划”、省“百人计划”人选给予100万元一次性创业扶持资金，对被评定为特别优秀的重点推荐项目的人才或团队给予100万元扶持资金，对引进创新创业人才的企业或创新创业人才创办的企业每年补助高达100万元的企业发展基金。3年内免费提供300平方米办公科研用房。对引进“千人计划”、“百人计划”创办的高新技术企业，根据其项目前景和投资需求，给予500万~1000万元贷款额度银行同期利率贴息，并帮助协调500万元以内的贷款担保。对引进的创新创业人才，发放创新创业人才证，从手续快办、住房补贴、健康体检、子女就学、政治待遇等10个方面提供全方位“一站式”服务。