登封竞争性选拔

11名正职后备干部

本报讯（记者 李晓光 通讯员 李珊）近日，登封市采取业绩定量评价、应知应会考试、实地调研及履职演讲、常委会差额票决的方式竞争性选拔了11名正职优秀后备干部，全程公开、公平、公正，有效提高了选人用人公信度，得到干部群众一致好评。

该市把群众认可和服务民生的实绩作为干部评价的重要标准和内容，制定《登封市乡（镇）区街道、市直单位副职业绩定量评价办法》，对参选干部2011年度的工作实绩进行量化打分。根据登封实际情况“量身订制”试卷，在题型设计上，注重实践性、开放性、灵活性。把如何推进重点工作、解决现实工作中的疑难问题作为参选干部的“主考场”。通过充分发动和依靠群众，多听基层服务对象代表等普通群众的意见的方式对进入组织考察环节的干部进行考察。

目前，选拔出的11名正职优秀后备干部已担任乡（镇）、街道的行政正职5人，担任市直单位的“一把手” 3人。