本报记者 赵 地 高 凯 通讯员 李建培 高毅翠

今年以来，按照“三讲三提升”和“双联双解”下基层活动要求，新郑市委组织部着眼于更好地服务科学发展，服务党员、干部和人才，服务基层群众，开展了多种形式的下基层活动。组工干部走出机关、走进基层、走近群众，察民情、听民声、解民忧，在下基层中广纳民意、汲取民智，不断推进组织工作创新发展，提高组织工作科学化水平。

在蹲点调研中破解难题促进发展

着眼于掌握真实情况、破解工作难题、服务科学发展，新郑市委组织部组织全市组工干部通过问卷调查、集中座谈、上门走访、实地考察等多种方式，带着课题深入农村、社区、企业调查研究，努力把干部群众的智慧转化为推进工作的强大动力。

新郑市委组织部围绕基层组织建设年深入基层调研，制定出台“两个办法”：制定《基层组织建设年活动考核评价办法》，实行年度基层组织建设工作“一票否决”，促使各基层党组织创先争优、晋位升级；制定《处置不合格党员暂行办法》，界定了19类不合格党员的行为表现，明确处置办法和程序，在把好党员进口关、素质关、模范关的同时，畅通不合格党员出口，纯洁党员队伍。

围绕网格化管理工作，在全市2168个网格中建立了党小组，数千名党员发挥先锋模范作用，实现了服务群众“零距离”。孟庄镇通过调研，决定在新型城镇化建设重点工作中，开展“三强化三服务”活动，动员党员干部在新型城镇化建设中发挥先锋模范作用，推动新型城镇化建设工程顺利开展。

在结对帮扶中为民解忧帮民致富

在新郑市八千乡双楼村，提起新郑市委组织部的群众工作队，不少群众都竖起了大拇指。他们把该市人社局、卫生局、农委等相关单位的10多名专业技术拔尖人才“请进来”，为群众送政策、送技术、送服务。同时，协调组织36名党员群众代表“走出去”，到该市城关乡参观蔬菜大棚种植技术，带领更多群众通过蔬菜大棚走上致富之路。

结合“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制工作，新郑市委组织部成立群众工作队，抽调部机关15名干部，轮流派驻八千乡双楼村长期蹲点调研帮扶，切实帮助群众解决生产生活难题。工作队进驻以来，累计开展各类培训18场次，捐赠各类图书1800册，争取帮扶资金5万元，协调相关部门为群众解决实际困难186件。

“走访一批群众，上一次党课，召开一次民主恳谈会，办一件以上实事”，这是今年新郑市委组织部在开展组工干部下基层活动中提出的具体要求。按照这个要求，组工干部深入基层结帮扶对子，为群众解决了许多实际困难，让党员群众得到了看得见、摸得着的实惠。

在基层督导中发现典型提升能力

为了让组工干部真正走进基层、学习基层、服务基层，新郑市委组织部开展了“三讲三提升”督导活动，30余名组工干部深入基层一线，开始了与基层、与群众的“亲密接触”。

组工干部走进乡镇、街道办、管委会、市直单位，通过听取汇报、查阅资料、实地走访、座谈交流等方式，在督导各单位“三讲三提升”活动的同时，寻找发现基层组织工作的特色亮点，收集掌握第一手资料，全市共搜集先进典型事例28个。“通过督导活动，促使自己沉下身子，记录走进基层的所见所闻、所思所想，感觉很有收获，个人能力也得到了锻炼提升。”该市辛店镇组织干事冯晓龙深有感触地说。

作为组织工作创新的活力源泉，新郑市委组织部以“新郑组工通信”、“新郑党务通手机报”等形式，及时将基层的一些好做法、好经验和先进典型进行宣传推广，在全市营造了学先进、比先进、赶超先进的浓厚氛围。