新郑两百余名组工干部

“双联双解”为群众排忧

本报讯（记者 刘伟平）今年以来，按照“三讲三提升”和“双联双解”下基层活动要求，新郑市215名组工干部走出机关、走进基层、走近群众，察民情、听民声、解民忧，纳民意、集民智，不断推进组织工作创新发展，提高组织工作科学化水平。

带着问题下去，带着思路回来，在蹲点调研中破难题促发展。通过问卷调查、集中座谈、上门走访、实地考察等多种方式，带着课题深入农村、社区、企业调查研究，努力把干部群众的智慧转化为推进工作的强大动力。新郑市委组织部围绕基层组织建设年深入基层调研，制定出台《基层组织建设年活动考核评价办法》和《处置不合格党员暂行办法》。围绕网格化管理工作，在2168个网格中建立了党小组，数千名党员发挥先锋模范作用，实现了服务群众“零距离”。

带着感情帮在眼前，带着责任扶在长远，在结对帮扶中解民忧， 帮民富。新郑市委组织部人才办副主任陈志刚充分发挥自身优势，把市人社局、卫生局、农业局等相关单位的10余名专业技术拔尖人才“请进来”，为八千乡双楼村送政策、送技术、送服务。同时，协调组织36名党员群众代表“走出去”，到城关乡参观蔬菜大棚种植技术，带领更多群众通过蔬菜大棚走上致富路。

结合“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制工作，新郑市委组织部成立群众工作队，抽调部机关15名干部，轮流派驻八千乡双楼村长期蹲点调研帮扶，切实帮助群众解决生产生活难题。工作队进驻以来，累计开展各类培训18场次，捐赠各类图书1800册，争取帮扶资金5万元，协调相关部门为群众解决实际困难186件。

“走访一批群众，上一次党课，召开一次民主恳谈会，办一件以上实事”，这是今年新郑市委组织部在下基层活动中提出的具体要求。按照这个要求，组工干部带着感情、带着责任，深入基层结帮扶对子、帮困难党员，出实招，办实事，解决了一大批实际问题，让党员群众得到了看得见、摸得着的实惠。

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