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郑州地铁党旗红 创先争优当先锋
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郑州地铁党旗红 创先争优当先锋
郑州市轨道交通有限公司党委积极开展创先争优活动
5月11日,公司党委书记、董事长郭拥军在全市加强廉政风险防控规范权力运行工作推进会上作经验交流。
5月23日,在地铁1号线医学院站铺轨基地举行郑州市轨道交通工程“平安工地”创建活动启动仪式。
5月23日上午,“郑州地铁党旗红,中铁四局展雄风”党建主题活动在地铁1号线医学院站铺轨基地正式启动。
轨道公司创先争优活动系列书籍
4月19日,在全市国资系统2011年度平安建设工作表彰暨2012年度责任目标签订会上,公司因平安建设工作成绩突出,喜获“2011年度郑州市国资系统平安建设优秀单位”荣誉称号。
郑州地铁1号线一期工程铺轨现场
郑州地铁参建单位创先争优活动宣誓
郑州地铁参建单位反腐倡廉警示教育
为家乡建地铁 高兴 夏金春 中铁十六局郑州地铁05标项目部经理 夏金春是河南固始人,严格、勤勉、务实是他的工作作风。在05标项目部,他组建了一支平均年龄只有27岁,招之能来、来之能战、战之能胜、胜之能优、科学施工、勇挑重担、敢打硬仗的青年突击队,中国铁建十六局授予他们一面以项目经理夏金春名字命名的青年突击队队旗。2010年、2011年先后多次获得多项
盾构人生 郭 磊 中铁隧道集团郑州地铁1号线03标项目经理 今年37岁的郭磊是个隧道工人子弟。他所承建的郑州地铁1号线03标,地处核心城区最繁华地段,在这场人称是为郑州城区做 “心脏搭桥手术”的工程中,他写下精彩人生,创造了国内同类施工的先进水平。2011年郭磊顺利获得了中南大学博士学位,成为整个中铁隧道集团学历最高的管理人才之一。他的“复合盾构施工
他是我们的老大哥 熊建辉 郑州地铁2号线01工区项目经理 20多年丰富的工作经验和待人的热情与真诚,让熊建辉成为了工地上的“老大哥”。他的“四勤”为人称道:勤查、勤问、勤沟通、勤学习。在广播台站基坑开挖施工中,成功治理好了基底涌水涌砂的现象,确保了车站施工的稳定和安全。他把每个员工都当做自己的兄弟姐妹来看待,谁有了困难,他都积极出面帮助解
不给市民“添堵” 张 昭 郑州市轨道交通有限公司建设分公司总体室主任 “不给施工路面添堵,不给市民心里添堵” 。这个年仅33岁的上海同济大学博士后,两年来,每天都在绞尽脑汁为地铁2号线工程制定交通导改方案,沿途有哪些地段交通压力大,他如数家珍。为了对黄河博物馆进行保护性迁建,他和古建保护研究所的有关专家一起不眠不休整整讨论了两天两夜,直
最怕下雨的人 康永胜 郑州市轨道交通有限公司建设分公司工程一部部长 他是地铁施工工地的“核心”人物,扫清各类施工障碍,制定管线迁移方案,保证土石方运输文明安全……他最怕的事是下雨,晚上睡着就能立马清醒地坐起来。每遇到大雨等恶劣天气,他总是第一时间赶到现场查看险情。没有节假日,整天就是“五加二、白加黑”。“最艰难的担子我们挑,最危险

他们是一面旗帜,他们是一种力量。在郑州地铁,有这样一支党员建设队伍,他们爱岗敬业,冲锋在前,用自己的实际行动为党旗添彩。这里选取了部分优秀党员代表,让我们一睹他们的风采。

创先争优树党建品牌 发挥作用促企业发展

自2010年创先争优活动开展以来,郑州市轨道交通有限公司党委以轨道交通工程建设为中心,统筹兼顾,突出重点,创新出击,不断拓展创先争优活动的覆盖面,增强创先争优活动的吸引力和感染力,加大人才培养和队伍建设力度,紧紧围绕公司各项目标任务,努力提升工作水平,为轨道工程建设又好又快发展提供强有力的精神动力和思想保证。

重在创新,新思路、新举措应对新形势

两年多来,郑州市轨道交通有限公司党委把实现好三个转变作为创先争优活动的突破口来抓。

一是注重从形式为主到丰富载体为主的转变。采取形式多样的载体,丰富活动内涵,以解决企业发展和个人发展中遇到的实际问题为出发点,调动了党员和员工参与的积极性;二是注重从点到面转变。创先争优活动不局限在轨道公司自身进行,而是对所有参与轨道建设的党组织和党员全覆盖,开展党建联建,树立大党建格局,形成上下同频共振,发挥集体合力;三是注重从被动完成到主动出击的转变。不等不靠,不走过场,不搞形式,防止“两张皮”,反对“当时轰轰烈烈、过后冷冷清清”,把创先争优活动的意识深深植入到公司日常运营中,靠制度、机制和企业文化来保证创先争优活动的顺利进行、有效开展,取得了很好的效果。

突出实践特色,以创建学习型党组织促创先争优活动开展

公司党委坚持把思想理论建设放在首位,实施理论武装,强化党性修养,大力推进学习型党组织建设,不断完善建设学习型党组织的途径。

先后开展了形式多样的主题学习教育活动,两年多来,公司党委先后开展了“四个重在”,学习杨善洲、李文祥,思想纪律作风整顿、廉洁从业等主题教育活动,邀请省市领导及知名专家25人作专题辅导,参加人员达到3000余人次,形成心得体会、调研报告200余篇。通过学习先进人物典型,大力弘扬正气、弘扬主旋律,增强创先争优活动实效性和感染力,逐渐形成了勤奋好学、学以致用的风气;形成了真抓实干、务求实效的风气;形成了艰苦奋斗、勤俭节约的风气;形成了秉公办事、廉洁从业的风气;形成了生活健康、情趣健康的风气。

实事求是,完善机制,突出重点求实效

建设一支好队伍、创新一条好途径、健全一个好制度、形成一个好风气。轨道公司党委紧扣当前工作的热点、难点问题,把党建做实做细,充分发挥创先争优活动的激励、鼓励和疏导作用,保证干部队伍思想稳定、保证各项工作的顺利开展。

郑州市轨道交通工程的参建队伍来自全国各地,参建队伍数千人。轨道公司积极探索以“党建联建”的形式,搭建党建大平台,促进轨道交通建设快速发展的方式方法。先后与上海隧道股份有限公司、郑州一建、中铁四局开展了形式多样的党建联建。同时,各参建单位还纷纷组织员工走访施工现场周边社区居民,极大地稳定了项目部与周边居民的和谐关系。党建联建的创新做法得到了上级领导的一致认可和好评,2012年公司党委将在总结试点做法的基础上,与各家参建单位签署以打造“优质廉洁工程、优秀廉洁队伍”为主要内容的“党建联建”协议,共同推进创先争优活动机制长效化的开展。

针对轨道交通建设单位新、队伍新、事业新和投资庞大的实际,公司党委紧紧抓住廉洁从业教育不放松,打造轨道交通“双优双廉”工程,建立“双评价、双承诺”机制,公司同每一家参加单位签署“双承诺、双评价”协议,共同承诺和评价反腐倡廉成效。

创先争优活动开展以来,公司党委在全体参建队伍中共命名和表彰了40个“党员先锋示范岗”和22支“党员突击队”,涌现出了以郑州一建、北京建工项目部贺连生为代表的“华北虎党员突击队”、中铁隧道集团郭磊为代表的“郭磊党员突击队”等一批典型人物和事迹。

围绕中心抓党建 抓好党建促发展

郑州地铁建设中有一道独特的风景,这就是来自全国的参建队伍。这支数千人的“国字号”队伍,围绕中心抓党建,抓好党建促发展,让鲜红的党旗在郑州地铁高高飘扬。

中铁十一局集团郑州地铁项目部开展“大干120天,争创新业绩,喜迎十八大”的劳动竞赛,并以此为主题实施保持党的纯洁性学习教育动员活动,在工作中做好表率,践行党员先进性。1号线01标项目部党工委先后开展学雷锋活动,“喜迎十八大,争创新业绩”主题实践活动,“忠诚企业、爱岗敬业、廉洁自律”主题教育活动,党风建设和反腐倡廉宣传教育月活动,在职工中树立立足本职、乐于奉献的精神。

中铁隧道集团郑州地铁1号线03合同段,深入开展 “百千万创先争优示范工程”活动,按照“工程优质、干部优秀、党员先锋、管理科学、严格规范”的标准,推动施工快速生产,服务工程项目建设。

中铁四局郑州地铁项目部启动了“郑州地铁党旗红、中铁四局展雄风”的党建主题活动,在全体党员中形成“一名党员一面旗,立足岗位创佳绩”的浓厚氛围,以创建“安全文明示范工地”、“优质服务窗口”和“岗位党旗红”活动为载体,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,组建“党员先锋队”、“青年突击队”深入开展劳动竞赛。

郑州一建地铁项目部在员工遇到困难时,组织党员和职工爱心捐款,体现了党组织的温暖。

中国铁建十六局郑州地铁1号线05标项目部,为每个部室的优秀党员制作一块党员先锋岗牌子,要求党员先锋岗做到理论学习当先锋,科技创新当先锋,党风廉政当先锋,工作成效当先锋。

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