本报讯（记者 李颖 汪辉）近日，郑州高新区从省内外的2500名报名者中选拔的86名大学生村干部，经岗前培训后，奔赴各个行政村和社区，为我市网格化管理第一线注入了新鲜血液。

此次选拔的86名大学生村干部（社区工作者），平均年龄在25岁，其中硕士学历占20%，素质高、能力强，甘于扎根农村。他们充实到网格化管理第一线，将进一步夯实高新区农村基层组织干部队伍基础，改善和优化高新区农村基层干部队伍的年龄、文化结构，为农村基层组织带来了生机和活力。同时也旨在通过网格化管理第一线的历练，打造一支精干的基层后备干部队伍，为郑州高新区新型城镇化建设、郑州“高新城”建设提供强有力的组织保障和人才支持。

为增强这次新选聘大学生村干部理论与实践能力，高新区邀请了省委党校有关专家、管委会职能部门、农村优秀党支部书记等方面的专家，为他们传授农村工作方法、新型城镇化建设、网格化管理、信访稳定、高新区科技产业发展情况等方面的知识，力求上手就能应对网格化工作中的实际问题，施展才能，快速成长。

从6月20日下沉到位，短短不到半个月的时间里，大学生村干部交出了第一份“答卷”——共录入2400多条信息，建立台账2027条；在梧桐办事处布袋李村城中村改造中，大学生村干部运用农村工作方法，用了3天时间丈量房屋9200多平方米，与23户村民签订了补偿安置协议；在沟赵办事处赵村的村级活动场所，大学生村干部将远程设备、投影仪、机顶盒、网线移至400平方米大的党员活动室，为该村开展“十八大主题实践活动”提供了多媒体平台。