组工干部讲党性

作表率的切入点

组工干部要真正做到“讲党性、重品行、作表率”,关键要有甘于“做小事”的心态；有不眼皮向上，敢于“拉直线”的公心；有不看轻小节的职业操守和意识。

要有甘于“做小事”的心态。“组织工作无小事”，但更多时候却以件件小事呈现，干部配备、党员发展、绩效考核等大项工作，每件都以一次细微的谈心谈话、一份细小的文件材料、一套简略的数字表格等“小事”来表现，件件却都关系到干部和党员的个人利益，所以，组工干部要胸有不图做大事，甘于“做小事”的心态。要强化组织工作无小事的责任使命意识，对工作的每一个环节，都要考虑得全而又全、严而又严、细而又细、慎之又慎。用心办好每一件事，做到从自己手上出去的每一个文稿、完成的每一件工作，都能体现自己的最高水平。要强化凡事必争一流的精益求精意识，要具有一丝不苟的精神，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严。天下大事必作于细，古今事业必成于实，要静下心来做事，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。要强化组织部“三个之家”的快乐服务意识，组织部门作为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，要坚持以人为本的理念，把激活每一个干部的思想，挖掘每一个人才的潜能，发挥每一个党员的才干，作为组织工作的最高价值追求，努力把广大党员干部群众团结凝聚到推动科学发展、建设中原经济区郑州都市区建设的伟大事业中来。要把干部、党员、人才的点滴小事记挂心间，努力提高为干部、党员、人才服务的本领，大力营造理解人、关心人、激励人的浓厚氛围，变“要我服务”为“主动服务”、“快乐服务”。

要有不眼皮向上，敢于“拉直线”的公心。公道正派是组织工作的“生命线”，也是组工干部最优秀的品质。用俗语来讲，组工干部就是要敢于做到不眼皮向上，对党员干部一视同仁，在上级领导抑或普通干部面前，敢于一条直线拉平，特别是在提名、酝酿、考察等重要环节，敢于坚持原则不让步，有勇气、有正气，敢担当、敢碰硬，严格执行组织工作的各项方针政策。最近，网上热炒的湖南湘潭“90后女副局长”违规任用事件，由于当地组织部门负责人只管“听领导招呼”而置干部纪律于不顾，从而造成恶劣负面社会影响，这再次提醒我们组工干部，绝不能只是“眼皮向上”，在党纪法规面前一定要敢于“一条直线拉平”，否则将必失党心民心。

要有不看轻小节的职业操守和意识。近年来，干部出问题的很多，组织系统出现了诸如韩桂芝等反面典型，极大地玷污了组工干部队伍的纯洁形象，严重损害了组织部门在干部群众中的威信。总结这些干部出问题的原因,无不是从不拘小节开始的。所以，组工干部要有不看轻小节，惧于“拿小惠”的职业操守。要把组织人事纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”,对法纪深怀敬畏之心，自觉把法纪要求融入学习、工作、生活中。要从点滴处做起，细微处着手，真正管得住“小节”，把守住“小节”，做到每时每处每事都能够自重自省自警自励，谨言谨行谨独谨微，实现点滴之处显精神，细微小节彰风采。

(作者为荥阳市委常委、组织部长)