新郑公开考试选拔干部

本报讯(记者 高凯 通讯员 刘象乾)昨日，记者从新郑市了解到，为进一步深化干部人事制度改革，优化干部队伍结构，该市举行公开选拔领导干部考试，优选人才充实干部队伍。

据了解，此次公开选拔考试分为乡镇长、正科级和副科级三个类别，共有38个职位，其中，乡镇长人选3名，正科级干部人选5名，副科级干部人选30名。

选拔考试设立笔试、面试、组织考察等程序。其中笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、专业知识的掌握程度，以及运用理论知识和方法来分析、解决问题的能力。然后，依据笔试成绩按选拔职位与面试人员1∶3的比例由高到低来确定面试人选。面试主要测试应试者的分析判断能力、计划决策能力、逻辑思维能力和应变控制能力等，最终按笔试与面试成绩各占50%的比例确定应试者的考试综合成绩。最后，再从综合成绩中按1∶1.5的比例来确定考察对象。

经过前期报名和审核后，新郑市共有869人参加了笔试。