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金水计生构建网格化管理体系
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书记挂帅 联动负责 强基固本
金水计生构建网格化管理体系

本报讯(记者 党贺喜 通讯员 陈晓清)“书记挂帅,联动负责,拔高坐标,强基固本”,新举措开拓新局面,全区计生工作初步构建了管理+服务+自治的网格化管理运行体系。

人口和计生工作在金水,已然形成“一把手亲自抓计生,一把手亲自抓一把手”的运行机制,形成强大合力。一周内两次区委常委会都有人口计生工作专项议程。区委书记郑灏东要求全区上下要找差距、找方法、找着力点,迅速采取有效措施,切实提高全区人口计生工作水平。人口计生工作还独享“一把手负责制”。区委书记亲自挂帅,担任全区人口计生工作第一责任人。全区各级各部门坚持把人口问题与经济社区发展同决策、同部署、同推进、同考核;区委常委分包街道办事处和相关成员单位,定期督导研究人口计生工作;17个街道办事处书记、区计划生育领导小组42个成员单位一把手作为人口计生工作第一责任人。形成了全区人口计生工作一把手负责,一把手抓一把手,上下联动,加压奋进的良好工作局面。

多措并举,夯实基础,切实推动工作高效运行。区委、区政府出台了人口和计划生育工作“一票否决”、计划生育领导各成员单位计生工作职责及考评办法、目标管理责任制考核评估及奖惩办法、计生工作“预警”有关规定等系列文件。人口计生工作实行连带责任。街道办事处的人口计生工作与相关区直单位相挂钩,在对成绩差的街道办事处实行“一票否决”的同时,相关区直部门要负连带责任的严厉的处罚措施。

狠抓队伍,提升素质,为管理与服务提供人才智力保障。全区加快计生干部职业化建设步伐,形成行政管理队伍、技术服务队伍、宣传咨询队伍、信息工作队伍和家庭服务队伍的职业化建设体系;加强队伍管理体制建设,建立完善职业准入、人员培训、人才激励、选拔任用和监督评估综合配套制度。开展网格建设人口计生工作业务知识培训,对全区三级网格人员全部开展计生业务知识培训,打造一支“思想好、作风正、懂业务、会管理、善于服务群众”的人口计生队伍,切实形成“条块融合、职责明确、联动负责、逐级问责、无缝对接”和“管理+服务+自治”的网格化人口计生管理运行体系。

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