本报讯（记者 李晓光 通讯员 朱喜芳）登封市在社区党组织换届中，坚持以“服务能力强、发展能力强”为标准，为新型城镇化建设奠定了坚实的组织基础。

明确标准。把“服务能力强、发展能力强”细化为“一热心三善于”、“三突出一有力”的8项具体标准、20项具体要求，把“热心为民服务、善于化解矛盾、善于依法办事、善于公道处事”和“科学发展意识突出、致富带富本领突出、经济发展成效突出、推进城镇化措施有力”作为社区干部的具体标准，使社区干部的素能更切合当前城镇化发展的需要。

营造氛围。通过发放宣传资料、悬挂横幅、张贴标语、制作宣传板报、发送“登封党务通”手机报专刊6期，把标准宣传到每名党员和居民群众，引导广大党员群众热情参与、理性参与、依法参与，为社区干部选举营造浓厚氛围。

严格把关。在自荐报名、资格审查、公开推荐、组织考察等环节都坚持把“服务能力强、发展能力强”作为基本标准和资格条件，进行严格把关，提高换届选举的针对性。全市20个社区中，换届选举采取“公推直选”的方式，共选出了16名“服务能力强、发展能力强”的社区党组织书记，切实增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。