本报讯（记者党贺喜通讯员贺立辉）昨日，金水区城市管理行政执法局19个中队执法人员实施“大换血”，344名执法人员闯关成功，竞争上岗，进入新的片区。

对内提升内生力，提高战斗力，这是只有俩月“局龄”的新组建的金水区城市管理行政执法局题中之意。从8月8日至14日，6天时间对全局344名执法人员实行了竞争上岗，双向选择机制。此次竞岗共选聘中层干部24名，参与人数最多，动岗率最高，达

96%。

执法队员轮岗坚持“全局为重，酌情微调”的原则，按照“队长选队员，队员选队长”的方式，本着资源优化，合理搭配，进行人性化、互补化配置。而更深层的要义则是避免执法队员对熟悉的商户执人情法，卖人情账。