本报讯（记者安群英通讯员杨芳）福华街街道新购置了1000平方米的社区办公用房，大学路街道向翰林世家协调了1000平方米的社区办公用房，京广路街道积极与开发商协调，分别为橄榄社区、惠城社区和天擎社区解决了办公用房……这仅仅是二七区利用基层组织建设网格有效解决老大难问题的一部分。

今年以来，二七区将基层组织建设网格化管理工作与长效机制网格化管理工作相融合，通过建立四级党建网格管理体系，强化条块层级联动，不断提升服务水平，有效地解决了一大批热点、难点问题。

在不打破原有三级网格划分的基础上，在村（社区）网格下设立696个网格党支部和党小组，建立区、乡镇（街道）、村（社区）、片区网格四级党建网络体系，充分发挥街道联合党工委和社区党建联席会的积极作用，将辖区693家有一定影响力的公共单位和4600多名在职党员纳入街道、社区党建网格体系之中，构筑1+X+Y的工作格局，即每个党建网格由1名党建网格长+若干名党建信息员+若干支志愿者服务队。建立“信息收集、台账建立、任务明确、交办处理、办结反馈、核查结案、综合评价”七步工作流程，健全网格责任人巡查走访、双月例会、联络沟通、实施奖惩等六项制度，有效推动区、乡两级组工干部分领域、分层次下沉。

按照“条块融合、职责明确、联动负责、逐级问责”的原则，全区265名组工干部、1100名机关干部、1340名村（社区）干部下沉到各级网格，坚持做到“三真”：即真下沉、真管理、真连责。群众工作队员每周下沉网格工作时间不少于两天，组工干部每周到下沉党建网格工作时间不少于一天。建立“属地管理、分包联责、逐级问责”的责任体系，出现问题追究联系分包群众工作队和下沉组工干部的连带责任。

积极开展无职党员设岗定责活动，分别设置3000多个“经济发展、维护稳定、环境保护、民事调解”等岗位，全面实施党员联户工程，以网格党小组为单位，每名党员联系本网格内10~15户居民，在15个乡镇、街道设置志愿者工作站，组建306个村（社区）志愿者服务队和78个区直机关志愿者服务队，全面推行积分制管理和递进式奖惩，已开展交通秩序维持、美化市容环境、帮扶弱势群体等活动3600余次，共帮助解决问题3500多件。

坚持边排查、边研判、边化解的原则，明确责任人和完成时限，实行问题销号、台账推进、定期通报，确保问题及时有效解决。建中街街道开展了“星级党员”评比，一马路街道设置“党员风采展示台”，德化街街道和解放路街道通过建立“红色QQ群”、开展“红色文化进商场”等措施，较好地丰富了党建活动载体，区委组织部举办组工干部培训班、实施非公企业党组织组建百日攻坚行动等举措，促使区级权限问题得到了有效解决。