本报记者 党贺喜 通讯员 贺立辉 张亚芳

昨日，金水区委党校内，一场别开生面的开班仪式在此举行。40名新加盟金水城市执法的“新兵”将接受为期5天的岗前培训。

这场培训之所以别开生面，在于新队员的身份——人人都是大学生，其中，还有6名研究生，平均年龄24岁。这一新举源自于金水区城市管理行政执法局充实城管队伍，加强城市管理力度，补充新鲜血液的治市理念。8月初，面向社会公开招录基层执法人员，通过严格的公务员考试程序，层层筛选出40名本科以上学历、综合素质优秀的大学生加入到城管队伍中来。

“如何执法？为谁执法？怎样执好法？”破解这三个问号，是新队员在开班仪式上接受“老城管”讲授的第一课。围绕执法环境、执法理念、执法方式以及城管执法体制和现状等方面，“老城管”与新队员进行探讨。大学生新队员樊沛说：“城管职业虽然做的都是婆婆妈妈、鸡毛蒜皮的小事，但却是具体的、实实在在的为人民服务的事。我要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给城管事业，认真处理每一件群众投诉。”

如此多的大学生乃至研究生加盟城管，这在郑州属首次。为此，该局局长高学锋乐观预见：“高学历新人加盟，对于城管事业而言，是个新生事物。可能短期内看不出优势，但具有长远的后发意义，对队伍整体素质的提高，对队伍结构的改善，是潜移默化的，大学生丰富的学识、创新能力、思维方式，都有可能在今后的工作中发挥巨大作用。”

据悉，5天的培训旨在对新队员上岗之前进行法律法规、专业知识、队容队纪以及职业操守等方面进行系统全面的授课，确保新队员能熟练掌握城市管理相关法律、法规、规章，按照行政执法人员行为规范，迅速进入角色，投入到城管执法一线中去。