今年企业工资

最高可涨15%

本报讯（记者 王红）今年我省企业职工工资究竟能涨多少？昨日，省人力资源和社会保障厅公布全省2012年企业工资指导线，今年全省城镇企业在岗职工工资增长基准线为15%，下线为4%，涨幅比去年略有下降。

我省工资指导线自2004年开始发布，今年是第9次，适用范围为全省各类城镇企业在岗职工工资分配。今年我省制定的最新企业工资指导线经国家人力资源和社会保障部审核、省政府同意确定为：企业货币工资增长基准线为15%、下线为4%。执行期限为2012年1月1日至12月31日。这一标准与2011年全省企业工资增长基准线16％、下线4％相比，涨幅略有降低。

相关负责人表示，在当前经济下行压力加大、增速放缓背景下，发布这一工资增长指导线，对于企业合理确定和调整各岗位人员的工资水平，消除岗位间不合理的收入差距，妥善处理好企业经营者与普通职工的工资分配关系，保障各类人员特别是生产一线人员的劳动报酬权益，维护劳动关系整体稳定具有重要意义。

省人社厅要求，2012年工资指导线发布后，省内企业应当建立工资集体协商机制，结合当前生产经营形势，按照工资指导线，综合考虑自身经济效益以及本企业职工工资水平、劳动生产率、人工成本水平等实际状况，参考当地劳动力市场工资指导价位、行业人工成本等信息，合理确定本企业平均工资增长幅度。

省人社厅强调，无论企业采用哪种增长线标准，都必须严格执行最低工资保障制度，即使企业经济效益下降或者出现亏损，在给职工提供正常工作的前提下，企业工资增长幅度可零增长或负增长，但对在法定工作时间内提供了正常劳动的职工，企业支付给的工资不得低于当地最低工资标准。