金水区“三考一评”

选拔街道办副书记

本报讯（记者 党贺喜）昨日，金水区公开选拔街道党工委副书记工作进入第三关——48名闯关成功者进入面试。面试结束后，根据笔试、业绩评价和面试总得分，由高分到低分按照1∶2的比例，确定考察对象。

记者在设于文化路三小的考场了解到，11名考官组成的“伯乐相马团”具有更高的广泛性、代表性和公正性。除省市组织部、郑州大学、省委党校的考官，还分别邀请市内五区各一名乡镇办党委书记充当考官。金水区则“置身事外”，无一人担任考官。候考点、考场均已被分割，专人值守，所有考生乃至考官的通讯工具被封存，记者也只能外围采访。

“金水区此举探索出选人用人的新途径、好办法。”省市组织部的考官如此评价说。8月底开始，金水区决定面向全区公开选拔16名街道党工委副书记。值得指出的是，金水区这次选拔赛，新意多多——选拔程序有创新，由传统的先笔试再面试而后进入组织考察扩展为“三考一评”即，笔试考试、面试考试、组织考察和业绩评定，而且把业绩评定作为面试的前置条件；业绩评价占综合成绩的35%，重在评价考生实践经验、工作能力等与公选职位的匹配度，由此凸显赛场选马的用人理念；向基层一线倾斜，来自街道办事处的一线报名者占83%；全程阳光作业，纪检监察机关全程参与，全过程监督，按照规定及时公开、公示有关情况。