本报讯（记者 沈磊 通讯员 范爱君）廉政长廊、廉政纸杯、廉政屏保……走进新郑市国税局，处处可以感受到浓厚的廉政文化建设氛围，时时体会到廉政风险防控工作的探索和创新。

“廉政风险防控要把工作做在平时、抓在细处，目之所见，手之所触，时刻警钟长鸣，这样廉政建设才能入脑、入心。”新郑市国税局相关负责人说。

近年来，新郑市国税局以建设“廉洁兴税”为目标，大力加强廉政文化建设。结合当前新郑市正在开展的加强廉政风险防控规范权力运行工作，该局以廉政风险的查、防、控为主线，以有效规范和监督制约权力运行为核心，积极探索打造廉政风险防控机制平台。

“将抓执法与抓廉政建设深度融合、同步防控，廉政防控体系建设才能整体推进，廉政建设与业务建设才能实现双赢。”新郑市国税局相关负责人告诉记者，为了让国税干部清楚自己该干什么、不能干什么，提高干部职工的廉政意识和风险防范意识，该局采取 “四查找”、“五对照”的方法开展部门风险排查。“四查找”即岗位自查、不同岗位互查、领导帮助查找和廉政风险防控小组审查等方法；“五对照”即对照法律政策规定、岗位风险流程、常见问题、历史案件、信息系统数据，认真梳理权力运行中、业务流程中存在的或潜在的廉政风险。通过“晒风险”，全局共汇总梳理评定出AAA级风险17个； AA级风险30个；A级风险9个，制定风险防控措施156条。

“建立规范的岗责体系，让权力运行流程化、规范化，形成权力层层分解、工作环环相扣、相互联系制约的管理链条，可以从源头和机制上防范腐败风险，让风险化解于无形。”新郑市国税局相关负责人介绍，该局围绕行政管理权和税收执法权防控建设，制定了《十大机制岗位风险三色预警及防控规程》；推行阳光国税，内部实行人事、财务、资产管理等方面内容的公开，外部实行管理、处罚、定税、退税、稽查等方面的公开；制定日常和重点监控要点，下发执法检查计划，实施执法监察工作机制；实施“三双监控”，即：双向承诺、双向述廉、双向考评。建立纳税人投诉、处理及反馈机制，做到“有反映必调查，有问题必处理”，有力地促进了廉政风险防控体系建设工作力度。

“廉政风险防控要常抓不懈，抓具体、抓关键，这样才能找准、找全、找深风险点，使风险从‘幕后’走向‘台前’。”新郑市国税局相关负责人说。该局抓住税收“征收、管理、稽查”三个关键环节，实现廉政风险防控常态化。抓征收环节：大力践行“笑效”服务品牌，提高服务质效。建立申报征收比对信息登记台账，对重要的、风险大的审批业务实行集体审批，限制自由裁量权，降低执法风险；抓管理环节：建立企业风险分级分类管理制度，帮助企业建立健全涉税风险内部防控机制，提供个性化纳税服务，对重点事项的重点环节，尤其是对增值税一般纳税人管理、发票增量增版、福利企业认定、减免抵退税环节的管理，实施内控警戒；抓稽查环节：落实大组稽查，实施“痕迹化”管理模式，建立 “稽查工作日志”，“工作汇报”制度，“查管互动机制”把好选案关、实施关、审理关，加大执行力度，确保稽查各项制度执行到位。

新郑市国税局加强廉政风险防控，基本实现了对税收执法权、行政管理权各项业务的全方位监督、监控，促进了税收执法与廉政建设的有机结合，依法治税和依法行政能力大大提升。