恒大启动校园招聘

最热职位堪比公务员

本报讯 据悉，10月9日，恒大集团2013全国巡回校园招聘正式启动，本次采用线上、线下并举的招聘方式，范围覆盖了全国100余所高校，其中校园宣讲会尤为隆重，恒大组建六大招聘小组，由集团副总裁亲自带队，于10月9日至30日这20多天里，分赴北京、天津、上海、南京等26座城市开展招聘活动，宣讲院校涵盖了北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、南京大学等37所国内重点高校。

在国家房地产市场宏观调控持续的背景下，恒大本次校园招聘开创地产公司校园招聘多项之最：跨越省市最广、覆盖学校最全、招收学生最多，堪称地产界最大规模。根据稳定增长的战略需求，恒大于上月20日即在网上发布招聘信息，涉及工程管理、设计管理、投资管理、营销策划、文化体育等14类岗位，计划招聘1000余名优秀学子。

凭借享誉国际的企业品牌、民生地产的良好口碑以及优厚的福利待遇，本次校园招聘信息一经发布，即受到了广大应届生的强烈追捧。据恒大人力资源中心统计，招聘网站自开通起共收到本科以上应届生投递简历60000余份，日均超过2000份，简历来自全国1000多所高校，其中研究生以上学历超过12000人，本科学历超过48000人，平均每类岗位收到简历超过2000份。最热门岗位竞争比例达到了1∶1600，堪比国家公务员考试。火爆的招聘态势，反映出恒大集团作为业内黄埔军校的品牌雇主形象已经深入人心。

据了解，多次荣膺“中国大学生最佳雇主”的恒大集团，在大学生群体中拥有强大的号召力和吸引力，宣讲会所到之处，学生蜂拥而至，场面火爆，每场宣讲会到场人数都超过800人，到场率高达120%。其中清华大学宣讲会到场学生超过1500人，场外排起300米长队，大量学生无法进入会场，逗留场外不肯离去，校方不得已派出警车，安排民警、保安在现场维持秩序。

为了培养人才，为高校精英提供优越的成才环境，恒大一直提供行业极具竞争力的薪资、全面优厚的奖金激励、完善的福利保障与优越的生活工作环境，同时还提供全方位的人才培养机制与专业的人才发展机制。为激励毕业生快速成长，今年，恒大大幅度提升了应届生的薪资，并为其制定了三年的薪资晋升保障。

分析人士指出，本届校园招聘将为恒大的快速发展提供强大的人才支撑，同时也再度提升了恒大的品牌雇主形象。可以预见，在新一批优秀学子加盟之后，恒大的核心竞争力将进一步增强，行业领军者地位将更加稳固。