本报讯（记者 史治国 通讯员 孙艳艳 石瑞华 文/图）近日，荥阳教育工作捷报频传：总投资近6000万元的荥阳一中、一小、一幼陆续投入使用；新建的荥阳市第三幼儿园开始招生；2012年高招成绩进步幅度最大，上线率增长幅度在郑州县市名列第一，职业学校本专科共上线444人，专科上线率达100%，居郑州市第一，荥阳市各批次上线比率增幅均排名第一……

投亿元建教育基础设施

昨日，记者在该市王村镇第三小学看到，投资158万元筹建的综合办公楼已拔地而起，图书阅览室、电子阅览室、心理健康教育室、体育活动室等一应俱全，校园内鸟语花香，环境优美。

王村三小只是该市实施市领导结对帮扶的一个缩影。荥阳市成立了社会事业发展指挥部后，建立市政府领导结对帮扶农村薄弱学校工作机制，该市14所薄弱学校的校容校貌、师生宿舍、学校餐厅、厕所等硬件设施有了比较大的改造和完善，一些困扰学校多年的难题逐渐得以解决。

去年在荥阳市财政支出账簿上，还有这样一组让人感到温暖的数字：投资3500多万元对荥阳一中所有旧建筑全部拆除，重新规划和改建；投资1700多万元改扩建荥阳一小；投入2000多万元收购意墅蓝山小区幼儿园；投资250万元对荥阳第一幼儿园进行改扩建；投资1141.7万元改扩建15所乡镇幼儿园。

提高一线教师待遇

如何调动和激发广大教师干事创业的积极性？荥阳市全面实施了绩效工资制度，逐年加大对优秀教师、优秀班主任的奖励，同时在评先评优、职称评定中，还把是否在一线教学作为前置审核条件，与教师切身利益“挂钩”，真正做到了向农村倾斜，向一线倾斜，向班主任、备课组长倾斜。

教师的待遇提高之后，荥阳市开始把师资队伍建设、提高教育质量提上了日程，2011年全年共培训教师4000多人次；实施“名师、名校长、杰出教师工程”，涌现出225名优秀教师，139名优秀班主任，15名名师，5名杰出教师和2名名校长；组织城区学校特级教师、名教师、名校长、学科带头人72人到农村学校上示范课、指导课、开办讲座，带动农村偏远和薄弱学校教师队伍的教学、教研能力。

大力发展职业教育

“使无业者有业，使有业者乐业。”这是荥阳市职业教育的与众不同之处。围绕这一宗旨，荥阳市大胆创新，把课程设置与就业紧密联系起来，积极进行专业调整，在教学内容上紧贴产业需求、企业需求、岗位需求，切实提高职业教育的“含金量”。在专业培训方式上，荥阳市充分利用优势，以车间为课堂，积极开展技能培训，提高学生的就业能力，努力做到“培训一人，就业一人”。在今年的职业教育对口高考中，荥阳专科共上线444人，专科上线率达100%，居郑州市第一名。