本报讯（记者 党贺喜 通讯员 刘敏）昨日下午，金水区召开在非公企业党组织中开展“双培双推双提升”活动动员大会。“双培养、双推荐、双提升”，这一九字诀将为金水非公企业的党建和发展搭建新平台，增添新活力。

最新数据表明，金水区共有非公企业4万余家，从业人员近70万人，创造经济总量占全区GDP的80%以上，已成为金水区经济社会发展的重要推动力量。不仅如此，非公企业党的建设和经济发展互为彰显，比翼齐飞。今年3月份，该区非公党建的特色做法在全国非公有制企业党的建设工作会议上进行了经验交流。

金水区这次推出的专项活动以未来两到三年的远景目标为倒推，力促三大主题活动蓬勃开展——

拓宽“双培养”途径，壮大党员队伍。各非公企业党组织将秉承“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的理念，进一步做好发展党员和人才培养工作。一方面狠抓入党积极分子的教育培养，通过班子成员重点联系、党员“一帮一”等方式，突出抓好生产一线职工、专业技术骨干、经营管理能手的党员发展工作，努力把业务骨干培养成党员。另一方面，优先安排党员职工进修培训、岗位历练和急难险重任务锻炼，通过岗位练兵、技术比武、设岗定责等丰富多彩的实践锻炼活动，不断提高党员职工的自身素质和业务技能，使党员职工成为业主信任、职工信赖、技能过硬的企业精英。

加大“双推荐”力度，选优配强班子。把管理决策层中的党员推选进入党组织领导班子，把党组织负责人推荐进入管理决策层。对思想素质好、工作能力强、技术水平高的党员职工进行党务工作业务培训，尽快使他们成为党务工作的行家里手，并适时选拔到党组织班子中来。同时采取“双向进入、交叉任职”等方式，把党组织负责人推荐到非公企业管理决策层，从机制上保证党组织作用的发挥。

强化“双提升”效果，实现共赢目标。以“提升党建影响力，提升企业发展力”作为开展非公党建工作的主要目标，努力争创“双强六好”党组织，实现党建工作与企业发展的互动双赢。金水党建的“品牌栏目”如公开承诺、基层组织建设年、党员先锋岗、党员责任区等主题实践活动也将向纵深拓展。

“双培双推双提升”活动要经过2~3年的努力，实现一系列数字化目标：员工在30名以上的非公企业都有党员，有3名以上正式党员及规模以上非公企业全部建立党组织；80%以上的党员成为业务能手、管理骨干；80%以上的党组织负责人实现与经营管理层交叉任职。