本报记者 赵 地

“早上7点出发，晚上9点到家，没有节假日，虽忙碌但很充实，虽紧张但很有收获……”到基层历练近两个月，郑绮如是总结自己的工作。

今年41岁的郑绮，是新郑市人力资源和社会保障局党委委员、副局长，也是人力资源经济师。按照新郑市委统一安排，在这次选派优秀干部到中心工作一线历练活动中被分配到市委督查室政务督查岗位上，进行为期三个月的一线历练。

“参加工作以来，我大部分时间都是在人社部门从事业务工作，这次到基层历练，学习到很多政务督查业务和‘快、严、准、硬’的督查工作作风，我觉得这是非常好的学习提高的机会。”郑绮深有感触地告诉记者。

初到督查室，郑绮对政务督查业务几乎一无所知，她首先从督查业务的相关专业知识和政策着手，把学习市委市政府中心工作作为搞好督查工作的出发点，做到对各类督查任务提前学习、深入领会，确保“督促有据、检查入微”，为做好督查工作打下了良好的基础。

从跟组督查到带组督查，在一线历练两个月来，她和督查组的同志们一起，围绕全市重点项目建设进度、“两大类二十项工作集中整治”情况、重点区域违法建筑治理暨生态廊道拆迁和新型社区建设拆迁等工作，进行连续性专项督查，充分发挥了以督查促工作的本质作用，有力促进了各项重点工作落实。

在督查郑州西南绕城高速两侧违章建筑拆迁工作中，面对新郑市龙湖镇4个村221户13.898万平方米的拆迁任务，郑绮带领督查组的同志们深入各村组，逐户蹲点调研，在每天编发一期工作简报的基础上，先后撰写了4篇典型经验型材料和2篇典型人物材料。这些材料反映情况准确，分析问题透彻，措施切实可行，使各工作组既相互交流了工作经验，又起到了示范带动作用。

每天风尘仆仆地奔跑在项目建设、社区建设一线，针对违法建筑拆迁、垃圾清理和新型社区建设情况进行督查，并及时提出督查建议和意见，编发简报……用郑绮的话说，她最近这俩月过得“想不充实都不行”。严谨、干练、朴实、勤恳是她留给记者最深的印象。

“对未来的真正慷慨，是把一切献给现在。实践是个人成长最好的舞台，组织为我们提供这么好的锻炼提高机会，我们有什么理由不好好把握？”面对紧迫而繁重的工作任务，郑绮没有任何怨言，因为两个月的历练，使她眼界更宽了，工作能力更强了，对自己脚下这片热土感情也更深了！