基层组织

党建探新路

（上接第一版）如果说“双培养”旨在强基固本，那么“双推荐”则着眼于高端发力。这样的设想早已发轫于各企业，涌现出一个个独创和首创——

耶鲁外语教育集团的“房东”是财智名座楼宇，入住之初，为了遴选出市场拓展的骨干，集团老总可没少费心思。踌躇之间，财智名座的联合党支部主动充当伯乐，推荐了党员员工张志雨。张志雨不负众望，迅速打开局面，去年挑起市场部副校长的大梁，今年8月又扛起主持日常工作的联合党支部副书记的重任。

张志雨只是众多“双推荐”示范案例中的一个代表。如果英雄也问出处，那么，河南科兴公司现任常务副总经理艾天峰正是实现“双推”“三级跳”的成功者：先是业务骨干，后被发展成党员，再被委以重任。艾天峰不仅是“双推”的明证者，还是党的影响力的带头人：无偿献血，他一次不落。去年，他还成为全省为数不多的干细胞捐献者，用鲜血演绎出党员的带头作用、党组织的影响力。

双提升

花开两朵 谋求双赢

走过拓宽“双培养”途径，壮大党员队伍之路；越过加大“双推荐”力度，选优配强班子之槛，那么，非公企业步入“提升党建影响力，提升企业发展力”的新境界，完全是瓜熟蒂落，水到渠成。金秋十月，硕果满枝，“双提升”的正能量效应琳琅满目，列阵迎接检阅——

“品读办公室这么多奖牌，其实，我最在意的还是‘先进基层党组织’奖牌。”在位于郑东新区的办公大楼里，河南科兴公司老总常聚芳直言。事实上，科兴七年磨一剑，是不折不扣的“双提升”的践行者和受益者。七年前，在省会同业中，科兴只是个中不溜的“小弟弟”，现在总资产超过3亿元。足可以旁证的是，堂堂省建设厅就租住在科兴扎根在郑东新区的高大办公楼里。

“三双”活动有没有活力和魅力？河南鑫山集团党委书记丁香以数字化报告为“双提升”提供强力论据：“我们集团员工中，工作年限在5年以上的达到70%，充分折射出员工对企业的认同感、归属感和向心力。”一加一大于一，还得靠数字说话——今年3月，鑫山向4000多家商户派送大礼，房租直降20%，让利6000多万元。更为难能可贵的是，集团依托郑州银行、兴业银行为商户担保贷款，年计划授信额度两亿元，目前已获贷款8700万元。橱柜行业党支部书记张毅星拿到宝贵的贷款后一语双关说：“鑫山党委既是俺的亲人，又是俺的家。”

“登山千条道，同仰一月高”。刚过一岁的经三商圈党委，提升更给力：林州老县委书记杨贵应邀做党建顾问，红色电影周、红旗渠精神报告会一个接一个，充分彰显党建影响力；正在筹划的党建促发展座谈会，将使党委旗下的35家企业党支部最大限度实现“产业联姻”；由商圈党委出面担保，依托中信银行，商圈党委专门成立金融支持中心，为企业融资5000多万元。

财智名座联合党支部，去年7月份通过公推直选而诞生，三个月后“考题”出来了：公司属下的优尚城开业在即，60多家商户的工商营业执照如果一家一户去办理，费时费工费口舌。刚刚成立的党支部有没有影响力？党支部在大家的观望、疑惑和期待中，做出非凡之举：支部出面，把工商等职能部门请到大厦，现场办理。结果当天当场就有23个商户拿到营业执照。随后办理的营业执照由支部派出专人领取送到商户手中。一年后的今天，这座楼宇既是党建“桥头堡”，又是楼宇“印钞机”，今年前八个月，为金水区贡献税收648万元，解决就业1025人次。