第10版:新闻时评 上一版3  4下一版
央企招聘应有“陌生人社会”意识
诚信男孩“震惊”了什么
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归属感
幸福社会的根基是“以人为本”
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归属感

潇湘晨报和大湘网的联合调查显示,超5成流动人口受访者认为自己没有晋升空间,六成受访者有困难不愿意求助政府管理部门。北京大学社会学系教授夏学銮认为,流入者要解除心理障碍,政府管理层要消除本位主义,才有可能解决上述两个问题。

夏学銮认为,绝大部分流动人口是从经济社会稍落后地区向发达地区流入,在这个过程中,很多流动人口存在“打工心态”“过客心态”,觉得自己的“根”不在供职地,对流入地社会没有归属感和“主人翁”意识,始终保持对流入地社会的“陌生人”感觉。

夏学銮分析称,从利益群体的角度来看,流动人口与流入地本地户籍人口实质上是两个不同的利益群体,这两个群体对地方政府的影响力量决定了地方政府对其服务的程度和质量。流动人口因其分散性和组织化程度低,缺乏代表自身利益的组织,其利益要求往往得不到流入地政府的重视。焦海洋/图

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