本报讯（记者汪辉杨学栋通讯员梁俊军）今年以来，惠济区以“讲党性坚定信念、重品行树立形象、作表率推进工作，做人民满意的优秀组工干部”为切入点，在全区组织系统持续开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，广大基层党员干部在推进各项工作中持续发挥着正能量。

讲党性——打铁还需自身硬

“我觉得讲党性首先就是要把本职工作干好……”“讲党性关键是要做到爱党、为党……”围绕“如何进一步加强组工干部的党性”这一主题，惠济区委组织部组织组工干部先后开展了20多次讨论。

为喜迎党的十八大召开，结合全省组织系统“三讲三提升”活动，惠济区委组织部通过开展学习李林森等先进人物事迹、举办党史知识竞赛、“党组织书记讲党课”、“老党员讲传统”等活动，使组工干部的党性觉悟进一步得到提升。

为了使组工干部做到警钟长鸣，认真贯彻落实组工干部“十严禁”、“五条禁令”、“干部四项监督制度”等规定，严格加强管理监督，强化了组工干部“对人公正、对己清正；对内严格、对外平等”的价值观念。

提素质——拿起笔能写站起来能说走下去能干

“虽然学习培训只有短短的一周，但却是自己成长的‘加油站’，不仅在材料写作方面有了提高，而且在思想认识、工作作风等方面都有很大收获……”参加浙江大学组工干部培训班的老鸦陈街道党工委委员郑慧芳在培训心得中这样写道。

今年，惠济区委组织部围绕新型城镇化建设，先后在复旦大学、浙江大学举办了3期科级干部和组工干部培训班，完成了该区首个“三年将科级干部轮训一遍”的目标。

为有效提升组工干部综合素质，以打造“拿起笔能写、站起来能说、走下去能干”复合型组工干部队伍为目标，坚持每周五下午集体学习，举办“组工讲堂”和学习心得交流会，全面提升组工干部的能力素质。几年来，已分别举办组工讲堂100多期、读书心得学习交流会25场。

同时，该区加强年轻干部的实践锻炼，先后选派100余名组工干部、105名后备干部、416名机关干部到新型城镇化、网格化、全国城市文明指数测评等基层一线岗位进行历练。

树形象——在服务群众中践行“讲重作”

每逢春节和“七一”前夕，组织广大组工干部深入辖区贫困党员、帮扶对象家中进行走访慰问，了解他们的生产生活情况，帮助其解决困难。

开展“双联双解”下基层活动，惠济区委组织部领导班子成员、各科室、机关干部分别联系了1个镇（街道）、1个村（社区）、1名贫困党员，定期联系帮扶；党员志愿者便民服务队为群众免费检修电器、解答法律疑问、开展文艺表演等。

开展“开门评议”活动，上门走访、集中座谈、问卷调查、网络评议……广泛听取各界的意见和建议，自觉接受社会评议和监督。