本报讯（记者张乔普实习生李燕）昨日，市政府印发《进一步加强来郑就业人员服务管理的若干意见》。我市将多措并举，大力推进基本公共服务均等化，保障来郑就业人员与城镇职工平等享有劳动权益，通过建立完善的来郑就业人员服务管理体系，确保来郑就业人员“招得来、留得住、用得好、有发展”。

按照意见要求，我市将加强来郑就业人员就业服务，健全覆盖来郑就业人员公共就业服务体系，为来郑就业人员免费提供职业指导、职业介绍、就业信息、政策法规咨询等公共就业服务。

同时，我市将进一步规范劳动用工管理，全面建立劳动用工备案制度，实现对企业用工的动态化管理。在建筑业企业全面推行工资支付保证金制度，完善并落实工程总承包企业清偿欠薪负责制度，强化来郑就业人员工资支付监控。努力实现来郑就业人员社会保险全覆盖。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记，按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费，并按月将明细情况告知本人。

我市还将加强对来郑就业人员的法律服务和法律援助工作，开通12348法律咨询热线，为来郑就业人员及时获得法律援助提供便利条件。

积极稳妥推进户籍管理制度改革，以在我市工作并且连续缴纳社会保险费两年以上、取得中级以上技术职称、有市级以上发明创新成果、获得市级以上荣誉的来郑就业人员为重点，因地制宜地采取多种方式解决符合条件的来郑就业人员及随迁亲属在我市落户问题。建立和完善保障性住房体系，逐步将符合条件的来郑就业人员纳入住房保障覆盖范围，通过以公共租赁住房为主的保障性住房建设解决来郑就业人员住房困难。